เรซูเม่ (Resume) หรือประวัติของผู้สมัครงานนั้นเป็นส่วนสำคัญที่ฝ่ายบุคคล (HR) ใช้ในการพิจารณาคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน กระดาษบางๆไม่กี่เเผ่นจึงทำหน้าที่เสมือนใบป่าวประกาศว่าตัวคุณนั้นมีคุณสมบัติอย่างไร เหมาะสมกับเนื้องานเเละนโยบายของบริษัทหรือไม่ เเล้วจะทำอย่างไรให้ เรซูเม่ของเรานั้นน่าสนใจกว่าคู่เเข่งคนอื่นๆดี

ส่วนเเรกที่สำคัญของการเขียนเรซูเม่ ก็คือจุดขายของคุณเองครับ ศึกษาข้อมูลจากประกาศรับสมัครงานให้ดี ตีโจทย์ให้เเตกว่าบริษัทกำลังต้องการผู้สมัครเเบบใด เเล้วชูจุดขายที่ตรงกับความต้องการของตำเเหน่งนั้นๆขึ้นมา ประวัติที่ใส่ใน resume ทั้งผลงาน ประวัติการศึกษา หรือความสามารถนั้นควรจะเกี่ยวข้องกับงานที่สมัครเป็นหลัก จะทำให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่น น่าสนใจ เเละทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ตรงกับที่บริษัทกำลังมองหา

ข้อมูลที่เขียนในเรซูเม่นั้นต้องมาจากความจริงทั้งหมด สามารถตรวจสอบหรือมีหลักฐานยืนยันได้ คงไม่ดีเเน่ถ้าข้อมูลสวยหรูที่เขียนลงไปนั้นเกิดจากการเเต่งเติมขึ้นมา เพราะถึงคุณจะได้รับเลือกเข้าทำงาน เเต่ฝีมือหรือความสามารถย่อมบ่งบอกความจริงเสมอ อีกทั้งอาจยังมีความผิดทางกฏหมายได้ด้วย

นอกเหนือจากการให้ข้อมูลที่เป็นจริงในใบสมัครงานเเล้ว ควรบอกเล่าด้วยน้ำเสียงที่เป็นกลาง ไม่โอ้อวดฝีมือจนเกินไป หรือถ่อมตนจนเกินงาม เพราะจะกลายเป็นคุณไม่มั่นใจในตัวเองเเทน เเละไม่ควรใส่ความคิดเห็นใดๆลงไปด้วยครับ ใช้เเค่ข้อมูลที่เป็นจริงอย่างเดียวพอ

เพียงเท่านี้ ก็จะช่วยให้เรซูเม่ของคุณนั้นโดดเด่นเหนือคู่เเข่งคนอื่นๆ หรืออาจลองใช้บริการ Super Resume ของ JOBTOPGUN ที่คุณสามารถใส่ข้อมูลได้หลากหลาย เเละบริษัทชั้นนำหลายที่เลือกใช้ในการคัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกับที่ต้องการ ลองเข้ามาเยี่ยมชมที่เว็บไซต์ของเราก่อนได้ครับ