หากพูดถึงการสัมภาษณ์งาน ซึ่งถือว่าเป็นด่านแรกที่หลายๆคนจะต้องได้เจอก่อนๆ ดังนั้น การเตรียมตัวให้พร้อมก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งานจึงเป็นสิ่งจำเป็นเสมอที่ต้องทำ และคำถามที่หลายๆคนมักจะเจอนั้นหนีไม่พ้น “มีอะไรจะถามไหม?” ที่นายจ้างมักจะถาม ซึ่งการเตรียมคำถามไปก่อนจึงเป็นเรื่องที่ดี เพราะหากตอบคำถามได้น่าประทับใจก็มักจะสร้างความประทับใจแรกให้กรรมการสัมภาษณ์และมีโอกาสได้งานมากขึ้นอีกด้วย ลองจดคำถามไว้ได้เลยค่ะ
1. วัฒนธรรมองค์กร
เพราะเป็นเรื่องที่เหมาะกับการถามนายจ้าง เนื่องจากแต่ละองค์กรแต่ละองค์กรนั้นมีสไตล์การทำงานที่ไม่เหมือนกัน ดังนั้น การถามคำถามประมาณว่า วัฒนธรรมการทำงานขององค์กรนี้จะเป็นอย่างไร เพราะจะช่วยให้เราประเมินตัวเองได้ว่าเหมาะกับการทำงานที่นี่ไหม เพราะหากอยากทำงานในองค์กรนั้นนานๆ วัฒนธรรมองค์กรจึงเป็นสิ่งสำคัญที่ควรพิจารณา
2. ตำแหน่งงาน
หากกำลังมองหาการเติบโตของตำแหน่งงาน คุณควรจะถามคำถามถึงโอกาสเติบโตของตำแหน่งงานว่าอีก 3-5 ปี ต่อมาจะเป็นอย่างไร หรือถามไปถึงเป้าหมายในการเลื่อนขั้นที่ชัดเจนว่าเป็นอย่างไร เพราะการเติบโตที่ชัดเจนจะทำให้คุณมีแพชชั่นในการทำงานและรับความท้าทายในการพัฒนาตัวเองในการรับบทบาทใหม่ๆมากขึ้น
3. ทีมงานในองค์กร
อีกคำถามที่ควรถามก็คือเรื่องทีมงาน เพราะเป็นแสดงออกถึงความกระตือรือร้นในการทำงานว่าอยากทำงานเป็นทีม ได้หรือไม่ รวมไปถึงการชอบทำงานคนเดียวว่าทำได้หรือไม่เช่นกัน หากนายจ้างเห็นว่าคุณมีความสนใจที่จะทำงานในตำแหน่งดังกล่าวก็จะเพิ่มความสนใจให้ตัวคุณมากขึ้น
4. วิสัยทัศน์ผู้นำ
หากอยากจะประเมินถึงความเติบโตขององค์กรได้นั้น อาจจะลองถามคำถามนายจ้างวิสัยทัศน์ของ CEO อีก 5 ปีนั้น เป็นอย่างไร เพื่อที่จะได้เตรียมตัวเองว่าจะต้องวางแผนชีวิตการทำงานไว้อย่างไร และการประเมินความเติบโตขององค์กรนั้นก็จะทำให้เรามองภาพกว้างในอนาคตได้ง่ายขึ้น
5. เป้าหมายองค์กร
การได้รู้ว่าองค์กรนั้นมีแนวโน้มในการเจริญเติบโตของพนักงานอย่างไรนั้นสำคัญ โดยรายละเอียดที่ควรจะทราบก็รวมไปถึงเป้าหมายทั้งระยะสั้นและระยะยาวก็ยิ่งดี เพื่อเป็นการวางแผนการในอนาคตของตัวเองได้ดียิ่งขึ้น และยังเป็นการทบทวนได้ว่าเป้าหมายนี้สอดคล้องกับแพลนในอนาคตของเราหรือไม่อีกด้วย
ทั้ง 5 คำถามนี้ก็เป็นแนวทางในการไปสัมภาษณ์แล้วผู้สัมภาษณ์เจอกับคำถามที่ว่า “มีอะไรจะถามนายจ้างไหม?”ที่สร้างสรรค์และแสดงตัวตนได้อย่างโดดเด่นจนทำให้นายจ้างสนใจมากขึ้นได้ง่ายๆค่ะ
