ถึงแม้ว่าสถานการณ์ในบ้านเรานั้น จะผ่านการแพร่ระบาดของ COVID-19 แบบหนักๆกันไปแล้ว ตอนนี้ นับว่าเป็นข่าวดีที่ในไทยจำนวนผู้ป่วยลดไปเรื่อยๆ และรัฐก็มีมาตรการผ่อนปรนให้กับทุกวงการที่เกือบกลับเข้ามาเปิดให้บริการตามปกติแล้ว ด้านการทำงานก็มีการปลดล็อกและมีสัญญาณที่ดีต่างๆตามมาเรื่อยๆ ทุกสิ่งล้วนเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดี สำหรับบทควมนี้ จะพูดถึงการปรับตัว ปรับการทำงานอย่างไรให้อยู่รอดหลังยุค COVID-19 สำหรับทั้งเด็กจบใหม่ หรือคนมองหาโอกาสใหม่ๆในการได้งาน มาดูกันว่าจะมีเทคนิคดีๆอะไรกันบ้างและลองนำเอาไปปรับใช้กันค่ะ

• เติมทักษะใหม่ๆ

                หากคุณยังคงเป็นพนักงานที่ทำหน้าที่ได้อย่างเดียวเท่านั้น เช่น ทำรายรับรายจ่ายบัญชีได้เพียงอย่างเดียว ในอนาคตหากไม่เติมทักษะใหม่ๆเข้าไป เช่น คิดวิเคราะห์แนวโน้ม เสนอแนะผลลัพธ์ของตัวเลขได้ ถ้ามีเด็กจบใหม่เข้ามาที่ทำบัญชีได้เหมือนคุณ เราอาจจะถูกเลิกจ้างหลังวิกฤติ COVID-19 เพราะบริษัทอยากจะ save cost ก็ทำได้โดยการจ้างเด็กจบใหม่ที่เรทเงินเดือนถูกกว่าแต่ทำได้เหมือนคุณ

• สนใจงานในเทรนด์อนาคต

                เนื่องจากโรคนี้ไม่มีใครบอกว่าจะสิ้นสุดหรือมีวัคซีนเมื่อไหร่ ดังนั้น ต้องเตรียมตัว เตรียมทักษะ หรือศึกษาศาสตร์ที่เกี่ยวกับงานที่มีเทรนด์ว่าจะเป็นที่นิยมต่อไปเรื่อยๆแม้จะเจอโรคระบาดก็ตาม ได้แก่ ธุรกิจคอร์สออนไลน์ ธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพ ธุรกิจเกี่ยวกับเทคโนโลยี ไอที เช่น การออกแบบแอพพลิเคชั่นต่างๆ

• พึ่งเทคโนโลยีมากขึ้น

                  อย่างแรกอย่าไปคิดว่ามันเป็นเรื่องยากที่จะทำ หรือซับซ้อน ควรเปลี่ยนทัศนคติเสียก่อน เพราะเทคโนโลยีจะจำเป็นมากในการทำงานหาก COVID-19 กลับมาอีกที การเรียนรู้ควรทำให้เกิดประโยชน์มากที่สุด เพราะคนทำงาน หรือพนักงานในออฟฟิศก็ต้องเรียนรู้อย่างน้อยก็การประชุมออนไลน์ การใช้ไฟล์ออนไลน์ต่างๆ

• ความคิดสร้างสรรค์เป็นเลิศ

                ความสร้างสรรค์นี้ยิ่งไม่มีขีดจำกัด หากคนทำงานมีทักษะด้านเทคโนโลยีเอามาผสาน ทำให้สร้างนวัตกรรมไฮเทคต่างๆ หรือต่อยอดจากความรู้เดิมเพื่อให้ได้ประโยชน์ การคิดค้นสิ่งใหม่ๆเพื่อปรับตัวให้เข้ากับยุควิกฤติ เช่น แอพพลิเคชั่นเช็คอาการและบอกสถานะ COVID-19 หรืออุปกรณ์พลาสติกป้องกันตามสถานประกอบการ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นที่ต้องการสูง

• พร้อมปรับตัวอยู่เสมอ

                งานที่จะมาหลัง COVID-19 นั้น ต้องการคนที่พร้อมปรับตัวเพื่อรับกับสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอ ไม่ว่าจะเป็น วิธีการทำงานที่ต้องปรับเป็นออนไลน์ให้คล่อง หรือจะเป็นการเปิดรับไอเดีย ทักษะใหม่ๆด้วยกี่พัฒนาตนเอง หาความรู้ใหม่ๆอยู่เสมอ ก็จะทำให้คุณไปอยู่องค์กรไหนล้วนเป็นที่ต้องการ

                เมื่อโลกเปลี่ยน เราก็ต้องพร้อมเปลี่ยนเพื่อรองรับสิ่งใหม่ๆให้ชีวิต ไม่ว่าจะเป็นเด็กจบใหม่รวมถึงคนที่กำลังหาโอกาสใหม่ในการทำงานต้องยึดหลักเหล่านี้ไว้นะคะ