TAG: HR

คนชอบ “ต่อยมวย” เป็นคนแบบไหน?

26/05/18
เมื่อพูดถึงประโยชน์ของการออกกำลัง เรามักจะได้คำตอบว่า การออกกำลังกายทำให้ร่างกายมีสุขภาพที่ดี แข็งแรง และมีความฟิต...อ่านต่อ

ก้าวเข้าสู่ยุค HR 4.0 ด้วยการเป็น HR Tech

26/05/18
ยกระดับงาน HR สู่ HR Tech การหาคนให้ได้คน เป็นเรื่องท้าทายของ HR ยุคปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ยุคปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 คืออะไร? คือ ยุคที่เทคโนโลยีเข้ามาแทนที่งานต่างๆของคนมากขึ้นจนน่าตกใจ...อ่านต่อ

มาทำความรู้จักสายงาน “HR” ในปัจจุบัน

15/05/18
ฝ่ายบุคคลหรือฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หรือที่เราได้ยินคนทั่วไปเรียกกันว่า “HR” นั้น ในปัจจุบันมีความสำคัญอย่างยิ่งไม่น้อยไปกว่าตำแหน่งอื่นๆในองค์กร...อ่านต่อ

มาทำความรู้จักนักศึกษาคณะวิศวะ พระนครเหนือกันเถอะ!

15/05/18
งานวิศวกรเป็นตำแหน่งงานที่เป็น 1 ใน 5 ของตำแหน่งที่มีการเปิดรับมากที่สุดในตลาดงาน ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจก่อสร้าง โรงงาน บริษัทต่างๆก็ประกาศหาวิศวกรเป็นจำนวนมากตลอดทั้งปี...อ่านต่อ

ผลสำรวจความเห็น HR ในเรื่องการ Recruit กับดนตรี กีฬา งานอดิเรก

12/05/18
เนื่องด้วยหลายบริษัทเริ่มให้ความสนใจข้อมูลเชิงลึกของผู้สมัคร เช่น ดนตรี กีฬา งานอดิเรก ในการรับคนเข้าทำงาน JOBTOPGUN...อ่านต่อ

คนชอบ “ดำน้ำ” เป็นคนแบบไหน?

05/05/18
ความน่าตื่นเต้นของการได้สำรวจความลึกลับของโลกใต้น้ำคือ การได้ผจญภัย และความท้าทาย การดำน้ำนั้นอาจจะหมายถึงชีวิต หรือความตาย ผู้ดำน้ำจึงต้องเรียนรู้ข้อจำกัดทางด้านร่างกาย...อ่านต่อ

คนเล่น “เปียโน” เป็นคนแบบไหน?

28/04/18
หลายๆคนคงคิดว่าการเล่นดนตรี หรือฟังเพลงจะช่วยให้เราเพลิดเพลินและผ่อนคลาย แต่นอกจากที่กล่าวมาการเล่นดนตรียังมีประโยชน์อีกมากมาย เพราะช่วยพัฒนาศักยภาพทั้งด้านบุคลิกภาพ...อ่านต่อ

คนเล่น “ฟุตบอล” เป็นคนแบบไหน?

21/04/18
เมื่อพูดถึงประโยชน์ของการออกกำลัง เราสามารถทำนายได้ทันทีว่าคนที่เราเห็น มีสุขภาพที่ดี หากเขาเล่นกีฬาหรือออกกำลังกายอยู่สม่ำเสมอ คนนี้เป็นผู้ที่ใส่ใจในสุขภาพ...อ่านต่อ

คนชอบ “ว่ายน้ำ” เป็นคนแบบไหน?

14/04/18
เมื่อพูดถึงประโยชน์ของการออกกำลัง เรามักจะได้คำตอบว่า การออกกำลังกายทำให้ร่างกายมีสุขภาพที่ดี แข็งแรง และมีความฟิต...อ่านต่อ

คนเล่น “แบดมินตัน”เป็นคนแบบไหน?

07/04/18
ในยุค 4.0 นอกจากจะคัดกรองผู้สมัครจากความรู้และประสบการณ์ในการทำงานที่คุ้นเคยกันอยู่แล้ว ปัจจุบันสิ่งที่เริ่มได้รับความสนใจมากขึ้นเรื่อยๆคือ การคัดคนโดยดูจาก Hidden Competencies หรือ...อ่านต่อ

คำค้นหายอดนิยม

..