ในเมื่อชีวิตจริงของนักศึกษาจบใหม่หลายๆคนที่ได้ศึกษาอยู่คณะของตัวเอง แต่อาจเคยมีความคิดว่าอยากสมัครงานที่ไม่ตรงสายของตัวเองที่เรียนมานักเพราะใจรัก หรือคนที่อยากหาความท้าทายใหม่ๆ หรือคิดว่าอยากออกจากที่ทำงานเก่าเพื่อไปหาเป้าหมายงานใหม่ๆกับงานใหม่ที่ไม่ตรงกับงานที่เคยทำมาเลย พอส่งใบสมัครงานไปแล้วทาง HR เรียกสัมภาษณ์ขึ้นมา โอกาสที่จะทำให้คุณมีโอกาสในการได้งานจะมีอย่างไร บทความนี้มีคำตอบไว้ให้คนหางานได้นำไปใช้กันนะคะ

ตอบคำถามทำไมสมัครงานไม่ตรงสาย

                สิ่งนี้เราต้องพยายามตอบโดยโยงเอาความรู้ ความสามารถ ทักษะที่เรียนมามาปรับใช้กับงานใหม่ให้เสริมกันได้ เช่น หากเรียนมาทางสายงานบัญชีหรือบริหาร แต่อยากสมัครงานสาย AE หรือพนักงานขาย ก็ตอบว่า สายงานที่เรียนนั้นสอนทักษะการจัดการ บริหารการเงิน งบประมาณที่จะนำมาต่อยอดในการทำงานขายได้อย่างถูกต้องแม่นยำขึ้น
                หรือ “ทักษะที่ถ่ายทอดได้” (Transferible skills) คือ ความสามารถที่คุณได้เรียนรู้ในชีวิต รวมไปถึงการฝึกงานหรือการทำงาน ซึ่งมีประโยชน์สำหรับงานถัดไปของคุณ ทักษะเหล่านี้ เช่น ทักษะทางคอมพิวเตอร์ ทักษะการสื่อสาร ทักษะการเป็นผู้นำ สามารถนำไปใช้ได้ในทุกอาชีพและสถานที่ทำงาน
                หรืออาจตอบว่าอยากหาความท้าทายใหม่ๆในการทำงานในสายที่เรารักและเราได้ศึกษา หาข้อมูล ปรึกษาคนในสายงานอาชีพนี้มาอย่างดีแล้ว ก็เป็นการแสดง Passion ให้ HR เห็นอีกทาง

แสดงทักษะให้ HR เห็น

                ถึงแม้ทักษะของเราที่มีจะไม่มีเลยในสายงานใหม่ แต่เราต้องแสดงทักษะต่างๆที่เราได้ฝึกฝนมา หรือที่ได้ติดตัวมาจากที่เรียน หรือที่ทำงานเก่าเพื่อทดแทนประสบการณ์ใหม่ที่ขาดหายไป โดยทักษะที่เราได้มาระหว่างที่เก่าจะต้องโดดเด่น และคุณเชื่อมั่นว่าจะสามารถทดแทนกันได้ เช่น หากมีทักษะในการบริหาร การเป็นผู้นำ สามารถตอบคำถามได้ว่าเราจะใช้ทักษะในการแก้ไขปัญหา นำลูกน้องได้ในทุกสายงาน

เน้นทัศนคติเข้ากับองค์กร

                หากอยากข้ามสายงาน ต้องศึกษาบริษัทใหม่ที่ให้ดีว่าต้องการรับพนักงานที่มีคุณสมบัติหรือทัศนคติอย่างไร เพราะหลายๆองค์กรเน้นรับคนที่ทัศนคติดีและเข้ากับองค์กรเป็นหลัก แทนที่จะรับคนที่เกรดสูงหรือทำงานมาหลายปีเพียงเท่านั้น เพราะหากคุณมีทัศนคติที่ดี ไม่ว่าจะไปอยู่องค์กรใหม่ หรืองานสายไหน ก็จะเข้ากันกับองค์กร เพื่อนร่วมงานและสิ่งรอบๆตัวได้

เงินเดือนที่คาดหวังที่เหมาะสม

                เรื่องเงินเดือนที่คาดหวัง ก็เป็นสิ่งที่องค์กรหลายๆองค์กรนำมาเป็นเกณฑ์เช่นเดียวกัน หากเป็นนักศึกษาจบใหม่ เงินเดือนที่เรียกควรไม่สูงเกินไปเพราะถือว่าประสบการณ์การทำงานเป็นศูนย์ ส่วนคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานมาแล้ว สามารถเรียกเงินเดือนที่คาดหวังเพิ่มได้ระดับนึงหากคุณมั่นใจว่าประสบการณ์ และจุดแข็งของคุณจะช่วยพัฒนาบริษัทต่อไปได้

ข้อดีด้าน Connection ในวงการ

                ในกรณีที่เป็นคนทำงาน แน่นอนว่าเราต้องมี connection จากที่ทำงานเดิมอยู่แล้วหากเป็นการย้ายสายงาน ดังนั้น การรู้จักคนมากก็ช่วยต่อยอดให้วงการการทำงานมีพนักงานที่รู้จักคนจากหลายวงการ ทำให้เป็นประโยชน์ต่อการทำงานในอนาคตของบริษัทใหม่อีกด้วย

                เทคนิคทั้ง 5 ข้อนี้ก็เหมาะสำหรับทั้งนักศึกษาจบใหม่หรือคนที่คิดจะข้ามสายงานลองนำไปประยุกต์ใช้กันได้ เพราะคนทำงานข้ามสายงานแล้วประสบความสำเร็จนั้นมีตัวอย่างให้เห็นมากมาย เราเป็นกำลังใจให้ผู้หางานทุกคนค่ะ