หัวหน้าแผนกแรงงานสัมพันธ์
GFCA Co., Ltd.1.รับผิดชอบดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน
2.วางแผนการจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร
3.วางแผนการสื่อสาร หรือประกาศนโยบาย ข่าวสารต่างๆ ขององค์กร
4.ควบคุม ตรวจสอบการจัดสรร การเบิกค่าใช้จ่ายสวัสดิการ
5.และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริการทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์ 5 ปี
- มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน และความรู้เรื่องแรงงานสัมพันธ์
- มีความรู้ด้านระบบบริหารคุณภาพ GMP,HACCP,ISO9001
- มีความรู้ด้านการจัดทำงบประมาณ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ทัศนคติดี และมีใจรักในงานบริการ
- มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจา และการนำเสนอ
- มีทักษะในการวางแผน วิเคราะห์งาน รวมไปถึงการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีทักษะในกระบวนการสอบสวน พิจารณาโทษ
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ทัศนคติดี และมีใจรักในงานบริการ
- สามารถปฎิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนา
- Accommodation allowance (in other provinces)
- ค่ารักษาพยาบาล
- งานเลี้ยงปีใหม่
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ (สวัสดิการช่วยเหลือเรื่องเจ็บป่วยนอกเหนือจากประกันสังคม
- ปรับเงินประจำปี
- รางวัลอายุงาน
- หยุดเสาร์เว้นเสาร์
- เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร (นอกเหนือจากประกันสังคม)
- เงินช่วยเหลืองานศพ (นอกเหนือจากประกันสังคม)
- โบนัสตามผลงาน