เจ้าหน้าที่แผนกพัฒนางานและศักยภาพบุคคล (SOP)
บริษัท ตั้งธนสิน จำกัด- ศึกษากระบวนการและระบบการทำงานต่างๆ ของสาขาโรงรับจำนำ เพื่อสร้างความเข้าใจ และสามารถวิเคราะห์ ประสิทธิภาพของกระบวนการและ ระบบการทำงานได้
- จัดทำแบบสำรวจและประมวลความเห็น ของสาขาในประเด็นต่างๆ ด้านการพัฒนาปรับปรุงงาน และความต้องการพัฒนา
- จัดทำคู่มือการปฏิบัติงานตามที่ได้มีการพัฒนาปรับปรุงงาน และเตรียมการสื่อสารเพื่อความเข้าใจ
- ดำเนินการติดตามผลการพัฒนาปรับปรุง กระบวนการทำงาน วิเคราะห์และสรุปผล ในภาพรวม
- ดำเนินการจัดเก็บและรวบรวมข้อมูล ด้านบุคลากรของสาขา เพื่อนำมาใช้ในการวางแผนบริหารกำลังคน และการพัฒนาพนักงานของสาขาตามความจำเป็นในงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานของสาขาตามความจำเป็นในงาน และด้านทักษะต่างๆ โดยประสานกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล เช่น หัวข้อ และเนื้อหาการพัฒนากลุ่มเป้าหมาย งบประมาณ กำหนดเวลา สถานที่ เป็นต้น
- ดำเนินการเกี่ยวกับการประชุม เช่น การนัดประชุม สรุปรายงานการประชุม และงานที่ต้องดำเนินการตามข้อสรุป ของที่ประชุม
- จัดทำฐานข้อมูลต่างๆ เพื่อการใช้งานและการอ้างอิง
- เพศ : ไม่ระบุ
- อายุ(ปี) : 25 - 30
- ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
- ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3
- สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ MS Office ได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์ด้านการพัฒนา ปรับปรุงงาน และการพัฒนาบุคลากร หรือด้านที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- ค่าที่พัก (กรณีย้ายสาขา)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- Provident Fund
- Staff training and development
- ของเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย
- Marriage gift
- Ordination gift
- ค่าใช้จ่ายเพื่อปฏิบัติงาน
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus