ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
Digital Focus Co.,Ltd- วางแผนสรรหาบุคลากร จัดทำสัญญาจ้าง/สัญญาค้ำประกัน
- ประเมินทดลองงาน พร้อมจัดทำ Exit Interview และดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานเมื่อลาออก
- สรุปอัตรากำลังคนเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
- คำนวณและจัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลา และตรวจสอบรายงานการเข้า-ออกงานของพนักงาน
- มีความรู้เรื่องโครงสร้างเงินเดือนและการจัดการกระบอกเงินเดือน
- กระทบยอดรายงานเงินเดือนกับ ภงด.1 และดูแลข้อมูลการลดหย่อนของพนักงานให้ถูกต้อง
- ดูแลและดำเนินการยื่นแบบประกันสังคมอย่างถูกต้องและตรงเวลา
- จัดทำแผนการอบรม (Training Need/Want) และดำเนินการ On-the-Job Training (OJT)
- สร้างโปรแกรมการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- จัดทำและติดตาม KPI/OKR ในระดับองค์กร แผนก และบุคคล (รายเดือน, ไตรมาส, ปี)
- จัดทำรายงาน เช่น รายงานอัตราการลาออก, การประเมินผลการทำงาน, การอบรม และการพัฒนาบุคลากรตามกำหนดเวลา
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลในระดับบริหารอย่างน้อย 3-5 ปี
- มีความรู้ในด้านการจัดการเงินเดือน ระบบประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน
- มีทักษะการสื่อสารและการจัดการคนที่ดี
- ชอบเรียนรู้และพัฒนาตนเอง
- Staff training and development
- 5-day work week
- Social security
- Health insurance
- Accident Insurance
- Employee's uniform
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus