HR VP

Department: Human Resource

Job Description: 

• พัฒนาและจัดการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร โดยเน้นการใช้นวัตกรรมในการจัดการบุคลากรและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน
• จัดการทรัพยากรบุคคล การสรรหา การฝึกอบรม ค่าตอบแทน และกำหนดหรือให้คำแนะนำความรับผิดชอบของแผนกแก่ทีม
• สนับสนุนการบริหารงานโดยการให้คำปรึกษา ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล การพัฒนาพนักงาน และประเด็นทางกฎหมาย และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ให้คำแนะนำหัวหน้าแผนกอื่น ๆ เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลหรือพนักงานสัมพันธ์
• เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างรวดเร็ว
• จัดทำและจัดการแผนพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับการเติบโตของพนักงานและองค์กรในระยะยาว
• สนับสนุนและประสานงานกับฝ่ายบริหารและผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• ออกแบบและจัดการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโตและนวัตกรรมของบริษัท
• วิเคราะห์ผลกระทบและมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างเทคนิคและกระบวนการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
• สร้างโอกาสให้กับทีมในการเรียนรู้และเติบโตผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะ

• จบปริญญาตรีหรือปริญญาโท ในสาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, สังคมศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง; จบปริญญาโท จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง VP of HR หรือผู้จัดการฝ่ายบุคคล
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและดำเนินการเชิงกลยุทธ์
• มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับหน้าที่ของ HR (การบริหารคนเก่ง การสรรหา ฯลฯ)
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีมงาน Corporate Recruitment และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และสาขาสวัสดิการและค่าตอบแทน มากกว่า 10 ปี 
• มีทักษะในการจัดการ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning) ทักษะการวิเคราะห์ (Analytical Skill) และทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)
• สามารถวางแผน จัดทำแผนงานโครงการต่างๆ รวมถึงการติดตามงานในโครงการให้สำเร็จลุล่วงตามกำหนดการและแผนที่วางไว้
• บุคลิกดี มีทักษะในการสื่อสารประสานงาน การจัดองค์กรและความเป็นผู้นำที่โดดเด่นสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี 
• มีภาวะความเป็นผู้นำเชิงรุก มีทักษะการให้คำแนะนำ ติดตามงาน รวมถึงบริหารผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างดี
• มีความรอบรู้เกี่ยวกับสื่อและช่องทางการสรรหาตำแหน่งงานงานต่างๆที่สอดคล้องและทันสมัย
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย รวมถึงกฎระเบียบต่างๆ เป็นอย่างดี

• ค่าแรงจูงใจ (Incentive)
• ชุดยูนิฟอร์ม
• 5-day work week
• Social security
• ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
• Annual trip or party
• Performance/results-based bonus
• ใช้บริการการเดินทางด้วยรถเมล์ไฟฟ้า/เรือไฟฟ้า ฟรี!!