Department: Human Resource

Job Description:

พัฒนาและจัดการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร โดยเน้นการใช้นวัตกรรมในการจัดการบุคลากรและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน
จัดการทรัพยากรบุคคล การสรรหา การฝึกอบรม ค่าตอบแทน และกำหนดหรือให้คำแนะนำความรับผิดชอบของแผนกแก่ทีม
สนับสนุนการบริหารงานโดยการให้คำปรึกษา ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล การพัฒนาพนักงาน และประเด็นทางกฎหมาย และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ให้คำแนะนำหัวหน้าแผนกอื่น ๆ เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลหรือพนักงานสัมพันธ์
เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างรวดเร็ว
จัดทำและจัดการแผนพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับการเติบโตของพนักงานและองค์กรในระยะยาว
สนับสนุนและประสานงานกับฝ่ายบริหารและผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ออกแบบและจัดการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโตและนวัตกรรมของบริษัท
วิเคราะห์ผลกระทบและมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างเทคนิคและกระบวนการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
สร้างโอกาสให้กับทีมในการเรียนรู้และเติบโตผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะ