เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

VIVENTE DECOR CO., LTD.

Construction/Furnishings

Yesterday

Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Full Time

3 - 5 Year

Bangkok

Bachelor's Degree

25,000 - 50,000 baht/month

Responsibilities

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Recruitment สรรหาบุคลากร

1. สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯกำหนด โดยค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ

2. วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่า องค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร

3. คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ของทางองค์กร

4.ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง

5.ยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน

6.ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัคร

7.จัดทำสัญญาจ้างงานระหว่างผู้สมัครและองค์กร จัดเก็บประวัติพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานจัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่

8.ตรวจสอบนโยบายการจ้างงานและการสรรหาให้เป็นไปตามกฎหมาย

Development การพัฒนาบุคลากร

1.สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมให้สอดคล้องตาม Job Competency ประจำตำแหน่งงาน

2.ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรม โดยประเมินจากจุดแข็ง/จุดอ่อนของหน่วยงานต่างๆ เพื่อกำหนดเป็นแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากรหรือมีระบุในข้อสัญญาการให้บริการ

3.จัดฝึกอบรมทั้งภายใน และกายนอก ตามแผนที่กำหนด (In-Hourse Training, Public Traning)

4.ประสานงานกับวิทยากร หรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาหลักสูตรการอบรม

5.ปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความกฎหมาย, ข้อกำหนด ISO, หรือวิธีการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลง

6.ประชาสัมพันธ์ข่าวสารการจัดกิจกรรมและข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ตามช่องทางต่างๆ เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีภายในบริษัท สนับสนุน ช่วยเหลือ และอำนวยความสะดวกในการจัดฝึกอบรม

7.จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันพนักงานที่มีต่อหน่วยงาน องค์กร ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ แก่พนักงาน

8. จัดทำระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และถูกต้องตามกฎหมาย

9.ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

Requirements

อายุ 28-35 ปี

-มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี

-มีความรู้ในธุรกิจขององค์กรและมีความรู้ทั่วไปกว้างขวาง เพื่อประโยชน์ขององค์กรและเพื่อนร่วมงาน

-มีทักษะการสื่อสารที่ดี โดยเฉพาะการพูด และการฟัง มีทัศนคติดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีไหวพริบ และทักษะในการแก้ไขปัญหาเป็นอย่างดี

-เป็นผู้ที่มีความรอบคอบ ในการวิเคราะห์ พิจารณา วินิจฉัย การปฏิบัติงาน

Welfare and Benefits