Sales Coordinator (Spare Parts)

• ติดตามยอดขายอะไหล่ของตัวแทนจำหน่าย ให้ตรงตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
• จัดกิจกรรมและแคมเปญต่างๆ เพื่อกระตุ้นยอดขาย
• ออกเยี่ยมตัวแทนจำหน่ายและลูกค้า เพื่อสำรวจความต้องการ และหามาตรการแก้ปัญหา
• กำหนดหัวข้อประเมินมาตรฐานตัวแทนจำหน่าย และออกประเมินผลรายปี
• สนับสนุนและช่วยเหลือตัวแทนจำหน่ายในการแก้ไขปัญหาต่างๆ

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

• Follow up spare parts sales of dealer to achieve quarterly and yearly target.
• Arrange activity and campaign for dealer to increase spare parts sales.
• Visit dealer & end user to understand customers’ needs and create countermeasure.
• Set dealer evaluation criteria and annual dealer evaluation.
• Support and assist dealers in solving working problem.

• เพศชาย อายุไม่เกิน 30 ปี
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ด้วย GPAX ไม่ต่ำกว่า 2.50
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โดยเฉพาะโปรแกรม Microsoft office
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้
• สามารถขับรถยนต์ และมีใบอนุญาตขับขี่ (ไม่จำเป็นต้องมีรถยนต์ส่วนตัว)
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดเพื่อเยี่ยมลูกค้า และตัวแทนจำหน่ายได้
• หากมีความรู้ด้านชิ้นส่วนอะไหล่ หรือมีทักษะช่าง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• Male, age not over 30 years old
• Bachelor's degree in Business administration, Marketing, Economics, or other related fields with GPAX of at least 2.50
• New grads are welcomed
• Proficient in computer usage, especially in Microsoft Office
• Good level of English proficiency.
• Ability to drive with a valid driver's license. (No need to own a personal car)
• Able to travel up country to visit customers and dealers.
• Familiar with vehicle spare parts or mechanical practice would be advantage

• Provident Fund
• Staff training and development
• Overtime
• Fuel/transportation fees
• Marriage gift
• ค่ารักษาพยาบาล 100% ไม่จำกัดวงเงินสำหรับพนักงาน
• Recreational allowance
• 5-day work week
• ประกันชีวิต
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Annual trip or party
• Performance/results-based bonus
• Annual bonus