เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

• 1.สรรหาบุคลากร
•     -หาข้อมูลใบสมัครจากสื่อต่างๆ
•     -ประสานงานการคัดเลือกโดยจัดเตรียมเอกสารการคัดเลือกให้ผู้สัมภาษณ์
•     -สัมภาษณ์งานในบางตำแหน่ง
•     -ดูแลจัดทำบันทึกข้อมูลพนักงาน. เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
• 2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
•     -จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม ดำเนินการฝึกอบรม

อายุ 25- 30 ปี

จบปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี

• Provident Fund
• Staff training and development
• ค่าความสามารถ
• Overtime
• Fuel/transportation fees
• Marriage gift
• Per diem
• 5-day work week
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Attendance bonus or other special compensation
• Performance/results-based bonus