วางแผนและดำเนินการในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล เพื่อให้ตรงกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร
บริหารและจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของโรงงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กรและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ประสานงานกับฝ่ายบริหารและส่วนต่างๆ ในการพัฒนานโยบายและกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายของโรงงาน
ตรวจสอบและดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดเกี่ยวกับความปลอดภัยในที่ทำงาน
ดูแลการสรรหา การฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรมีความรู้ความสามารถและทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของงานและตอบโจทย์ทิศทางธุรกิจ
สนับสนุนการพัฒนาและรักษาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานกับองค์กร จัดการข้อพิพาทแรงงาน รวมถึงสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
ควบคุม ดูแลข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เช่น การเข้าออกงาน ข้อมูลเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
ดูแลการจัดการค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการให้สอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายของบริษัท
ดูแลและประสานงานด้านธุรการภายในโรงงานและบ้านพักพนักงาน
บริหารจัดการ การสื่อสารภายในโรงงาน สื่อสารกับชุมชนและหน่วยงานราชการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนรอบโรงงาน โดยเข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องและตอบสนองความต้องการของชุมชน รวมถึงจัดการกับข้อร้องเรียนและข้อเสนอแนะจากชุมชนอย่างเหมาะสมเพื่อให้โรงงานและชุมชนอยู่ร่วมกันอย่างราบรื่น
ประสานงานกับหน่วยงานราชการในพื้นที่ เช่น การขออนุญาตต่างๆ การตรวจสอบ และการรายงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของโรงงาน การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดการและตอบสนองต่อการตรวจสอบจากภาครัฐ