เกี่ยวกับบริษัท
ประกาศคณะเวชศาสตร์เขตร้อน มหาวิทยามหิดล
เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบริหาร และหัวหน้างาน
สังกัดโรงพยาบาลเวชศาสตร์เขตร้อน
เนื่องด้วยคณะเวชศาสตร์เขตร้อนมีความประสงค์จะดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่าย และหัวหน้างาน สังกัดโรงพยาบาลเวชศาสตร์เขตร้อน
๑. หัวหน้าฝ่ายบริหาร
๒. หัวหน้างานสารสนเทศโรงพยาบาล
๓. หัวหน้างานเภสัชกรรม
๔. หัวหน้างานการเงินและสวัสดิการสังคม
๕. หัวหน้างานเวชระเบียน
๖. หัวหน้างานห้องปฏิบัติการเวชศาสตร์ชันสูตร
๗. หัวหน้างานโภชนาการ
ดังนั้น เพื่อให้เป็นไปตามประกาศมหาวิทยามหิดลเรื่องการแต่งตั้ง คุณสมบัติ วาระการดำรงตำแหน่งและการพ้นจากตำแหน่งของหัวหน้าหน่วยงานและรองหัวหน้าหน่วยงานของส่วนงานที่มิใช่ภาควิชาหรือเทียบเท่าภาควิชา พ.ศ.๒๕๕๖ ฉบับลงวันที่ ๑๖ กรกฎาคม ๒๕๕๖ จึงกำหนดคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง หน้าที่ความรับผิดชอบ วิธีการสรรหาและคัดเลือกของแต่ละตำแหน่ง ตามรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ และกำหนดหลักเกณฑ์ ดังนี้
ข้อ ๑. คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง
(๑) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป จากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง และมีคุณวุฒิตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
(๒) สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา
(๓) เป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานมหาวิทยาลัย หรือพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) สังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล หรือเป็นบุคคลภายนอก ซึ่งมีคุณลักษณะสอดคล้องกับค่านิยมของมหาวิทยาลัย
(๔) กรณีเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาต้องมีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
(๕) ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยดำเนินการหรือรับรอง
กรณีผู้ได้รับการคัดเลือกยังไม่มีคุณสมบัติตามข้อ๑ (๕) ให้หัวหน้าส่วนงานแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือก และให้ส่วนงานส่งเข้าอบรมภายใน ๑ ปี นับจากวันที่ได้รับแต่งตั้ง
ข้อ ๒. กำหนดให้มีกล่องรับฟังข้อคิดเห็น / ข้อเสนอแนะ จากบุคลในสังกัดโรงพยาบาลเวชศาสตร์เขตร้อน เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาเลือกเฟ้นผู้ที่เหมาะสมในการดำรงตำแหน่งดังกล่าวข้างต้น โดยตั้งกล่องรับฟังข้อคิดเห็นบริเวณหน้าลิฟท์ชั้น ๖ อาคารราชนครินทร์ ตั้งแต่วันที่ ๑๙ - ๒๓ มกราคม ๑๕๕๘
ข้อ ๓ เมื่อคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกดำเนินการคัดเลือกเสร็จสิ้นแล้ว ให้ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกอย่างเปิดเผย กรณีผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา เปิดโอกาสให้มีการทักท้วงผลได้ภายใน ๑๕ วันนับแต่วันที่ประกาศ
ข้อ ๔ กำหนดระยะเวลาดำเนินการ
วันที่ ๑๙- ๓๐ มกราคม ๒๕๕๘ เวลา ๐๘.๓๐ - ๑๖.๓๐ น. รับสมัคร
วันที่ ๓ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘ - ประการรายชื่อมีสิทธิเข้ารับการสัมภาษณ์และแสดงวิสัยทัศน์และกำหนดวัน เวลา สถานที่ที่คณะกรรมการจะดำเนินการสรรหาคัดเลือก
วันที่ ๑๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘ ประกาศผลการคัดเลือก
ข้อ ๕ คณบดีเสนอผลการคัดเลือกต่อคณะกรรมการประจำคณะเพื่อจิจารณาให้ความเห็นชอบและนำเสนอมหาวิทยาลัยดำเนินการแต่งตั้งต่อไป
