เจ้าหน้าที่บุคคล

- คัดกรองใบสมัครงาน เพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ตรงกับที่หน่วยงานร้องขอ จัดตารางการสัมภาษณ์งาน และจัดเตรียมสถานที่สำหรับสัมภาษณ์ให้กับคณะกรรมการการสัมภาษณ์ ติดต่อนัดหมายผู้สมัครงานที่ได้รับการคัดเลือก เข้ารับการสัมภาษณ์งาน ตามวัน เวลาที่กำหนด  แจ้งผลการสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครทุกท่าน

- ตรวจเช็คการจัดทำใบกำหนดหน้าที่ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน

- ดูแลการยื่นเบิกสวัสดิการต่างๆ ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท

- ตรวจเช็คสิทธิการลาต่างๆ ของพนักงานว่าถูกต้องตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท

- สรุปการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน

- สรุปการเข้า-ออกงานประจำเดือนของพนักงาน

- จัดทำเงินเดือน และภาษี ผ่านโปรแกรม Business Plus** 

- อื่น ๆ ตามการมอบหมาย

- เพศชาย / หญิง 

- ใช้โปรแกรม Microsoft ได้เป็นอย่างดี

- ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรบุคคล / การจัดการ / รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 

- อายุ 30 ปีขึ้นไป 

- มีประสบการณ์งานด้านการสรรหา สวัสดิการ อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป

- สามารถเริ่มงานได้ทันที พิจารณาเป็นพิเศษ

- หากจัดทำเงินเดือนได้ พิจารณาเป็นพิเศษ 

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่งงาน)
• ค่าทันตกรรม
• ค่าทำงานล่วงเวลา (เฉพาะตำแหน่งงาน)
• ค่ารักษาพยาบาล
• ค่าเล่าเรียนบุตร
• ค่าแว่นสายตา
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันอุบัติเหตุ (เฉพาะตำแหน่งงาน)
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ