ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

สาขาวิชา : การบริหารงานบุคคล

สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง : รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ วิทยาศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ : ตั้งแต่ 0 ถึง 10 ปี

ด้าน : บริหารทรัพยากรบุคคล

ทักษะความสามารถพิเศษ :

1. ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษระดับปานกลาง

2. ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล สังเคราะห์ จัดการและต่อยอดองค์ความรู้และนำไปประยุกต์ใช้

3. ความรู้เบื้องต้นในเครื่องมือ/กลไกของการบริหารทรัพยากรบุคคลและพัฒนาองค์กร

4. มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับการออกแบบและจัดทำสื่อเพื่อใช้สื่อสารภายในองค์กร

หน้าที่ความรับผิดชอบ :

1. ดำเนินงานและอำนวยความสะดวกในการให้บริการงานด้านทรัพยากรบุคคล

2. ร่วมจัดหลักสูตรและกิจกรรมพัฒนาบุคลากร

3. ดำเนินกิจกรรมด้านการสื่อสารภายในที่รับผิดชอบให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย

4. ออกแบบและจัดทำสื่อต่าง ๆ ที่สอดคล้องกับกิจกรรมด้านการสื่อสารภายในแต่ละประเภท

5. รวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ความต้องการการพัฒนาบุคลากร