Brand Supervisor/Manager (Motorcycle)

บริษัท โกลคอล เอชอาร์ จำกัด

ด่วนมาก!

วันนี้

ดูรีวิวบริษัทนี้สมัครงานทันที

ดูตำแหน่งงานในแท็ปใหม่

คุณสมบัติพื้นฐาน

งานประจำ

5 - 10 ปี

กทม. (ดอนเมือง)

ปริญญาตรีหรือสูงกว่า

30,000 - 50,000 บาท/เดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ประเภทธุรกิจ : จำหน่ายมอเตอร์ไซค์

สถานที่ทำงาน : ดอนเมือง กรุงเทพ

เงินเดือน : 30,000-45,000 บาท

วันทำงาน : 5 วัน / สัปดาห์ (จัดตารางเวลาทำงานตามความเหมาะสม)

รายงานตรงต่อ : กรรมการผู้จัดการ (Managing Director)

วัตถุประสงค์

เสริมสร้างการรับรู้และภาพลักษณ์ของแบรนด์: พัฒนาแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักและน่าเชื่อถือในตลาดยานยนต์ สร้าง ภาพลักษณ์ที่สะท้อนถึงความเป็นผู้นําและคุณภาพของรถจักรยานยนต์และงานบริการ เพื่อดึงดูดกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย
ขยายส่วนแบ่งการตลาดในอุตสาหกรรมรถจักรยานยนต์: วางกลยุทธ์ทางการตลาดที่ดึงดูดใจ เพื่อให้แบรนด์สามารถเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดและมีความได้เปรียบในการแข่งขันในกลุ่มสินค้าประเภทเดียวกัน
เพิ่มยอดขายและการเติบโตของแบรนด์ในตลาด: สร้างแคมเปญและกิจกรรมส่งเสริมการขายที่เน้นความต้องการของ ลูกค้าและช่วยผลักดันยอดขาย พร้อมทั้งพัฒนาความภักดีในแบรนด์ของกลุ่มลูกค้าปัจจุบัน
พัฒนากลยุทธ์การตลาดแบบบูรณาการ: วางแผนกลยุทธ์การสื่อสารและการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ที่ สอดคล้องกัน เพื่อสร้างการรับรู้และประสบการณ์ที่ดีของแบรนด์ในทุกช่องทางการติดต่อกับลูกค้า
ส่งเสริมการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ให้ตรงกับความต้องการตลาด: ทํางานร่วมกับฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์และการวิจัย ตลาดเพื่อพัฒนาและนําเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ ที่สอดคล้องกับความต้องการของผู้บริโภคในปัจจุบันและอนาคต
จัดการงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ: บริหารจัดการงบประมาณการตลาดให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดในการทํา การตลาดและการสื่อสาร ทั้งในด้านการสร้างภาพลักษณ์และการส่งเสริมยอดขายของแบรนด์
สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับพันธมิตรและลูกค้า: สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับตัวแทนจําหน่ายและพันธมิตรทางธุรกิจ พร้อมทั้งพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าด้วยการมอบประสบการณ์ที่ดีเพื่อตอบสนองความต้องการ และสร้างความพึงพอใจสูงสุด

หน้าที่รับผิดชอบ

พัฒนากลยุทธ์แบรนด์ที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และเป้าหมายของบริษัท เพื่อเพิ่มการรับรู้และความนิยมในตลาด
วิเคราะห์แนวโน้มตลาด ความต้องการลูกค้า และประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ ์พร้อมติดตามการเคลื่อนไหวของคู่แข่ง เพื่อใช้ในการกำหนดกลยทุธ์ที่ตอบโจทยต์ลาด
วางแผนและนำแคมเปญการตลาดไปปฏิบัติจริง ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อสร้างการรับรู้และความภักดีในแบรนด์ รวมถึงบรรลุเป้ายอดขายและการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
จัดการงบประมาณการโฆษณาและส่งเสริมการขาย (A&P) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ควบคู่กับการควบคุมต้นทุน ให้เหมาะสม
พัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับพันธมิตรทางธุรกิจและผู้จัดจำหน่าย เพื่อส่งเสริมแบรนดแ์ละขยายช่องทางการจัดจำหน่าย
ให้คำแนะนำและสนับสนุนทีมขาย โดยจัดฝึกอบรมให้ทีมมีความรู้เกี่ยวกับแบรนด ์สินค้า และจุดขายหลัก
จัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาด เช่น งานแสดงสินค้าและกิจกรรมท้องถิ่น เพื่อเพิ่มการรับรู้และยอดขายในตลาด เป้าหมาย
ควบคุมดูแลภาพลักษณ์และข้อความสื่อสารแบรนด์ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน บนทุกช่องทางการสื่อสาร ทั้งการตลาดดิจิทัล สื่อสิ่งพิมพ์ และกิจกรรมอีเวนต์
ประสานงานกับฝ่ายซัพพลายเชนเพื่อให้มีสินค้าพร้อมขายในปริมาณที่เหมาะสม และลดการมีสต็อกเกินจําเป็น
บริหารและติดตามตัวชี้วัด (KPIs) ที่เกี่ยวข้องกับการทํางานด้านแบรนด์ การขาย และการเงิน เพื่อให้สามารถปรับ กลยุทธ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เป็นผู้นําในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ โดยร่วมมือกับทีมผลิตภัณฑ์และฝ่ายอื่น ๆ เพื่อวางแผนการเปิดตัวอย่างราบรื่นและทันเวลา

คุณสมบัติ

เพศ ชาย/หญิง
อายุ 25-40 ปี
การศึกษา : ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์การทํางาน: มีประสบการณ์ในการบริหารแบรนด์อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในธุรกิจยานยนต์หรือสินค้า อุปโภค โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีประสบการณ์กับผลิตภัณฑ์รถจักรยานยนต์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ทักษะการตลาดและการวางแผนกลยุทธ์: สามารถวางแผนและดําเนินกลยุทธ์ด้านแบรนด์ที่สอดคล้องกับเป้าหมาย ของบริษัทและมีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลตลาดและคู่แข่ง
ทักษะการสื่อสารและการนําเสนอ: มีทักษะในการสื่อสารและนําเสนอที่ดี สามารถสร้างความเข้าใจและแรงจูงใจใน ทีมและผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ทักษะการบริหารโครงการ: สามารถจัดการโครงการต่าง ๆ ให้เป็นไปตามกําหนดการ รวมถึงการวางแผนและบริหาร งบประมาณที่มีประสิทธิภาพ
ทักษะการบริหารทีม: มีความสามารถในการเป็นผู้นําทีม สามารถสอนงาน ให้คําแนะนํา และสร้างแรงจูงใจในทีมได้รวมถึงการพัฒนาทักษะและศักยภาพของทีมงาน
ทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา: สามารถวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นและมีทักษะในการหาทางออกที่เหมาะสม เพื่อตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาด
ความรู้ด้านการเงิน: เข้าใจการจัดการด้านการเงินที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์และการตลาด สามารถบริหารงบประมาณและทําให้เกิดประสิทธิผลสูงสุดในการใช้ทรัพยากร
ทักษะการจัดการความสัมพันธ์: มีทักษะการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้า ลูกค้า และทีมงานภายในองค์กร
ความสามารถด้านดิจิทัล: มีความรู้ในการใช้เครื่องมือการตลาดดิจิทัลและการวิเคราะห์ข้อมูล รวมถึงแพลตฟอร์ม โซเชียลมีเดียและช่องทางการตลาดออนไลน์
ทัศนคติที่ดี: มีความมุ่งมั่น กระตือรือร้น และสามารถทํางานภายใต้ความกดดันได้ดี พร้อมทั้งมีความยืดหยุ่นในการ ปรับตัวตามสถานการณ์

บริษัท โกลคอล เอชอาร์ จำกัด

เกี่ยวกับบริษัท

GLOCAL HR Recruitment Solutions - When it comes to recruiting high quality candidates, we offer you the tools and solutions you need to tailor recruitment for your company. What makes us unique in the market is that we offer a complete recruitment solution—from sourcing to technology to recruitment marketing. Our solution toolbox includes full Recruitment Process Outsourcing (RPO) to recruit and source talent in a short timeframe, GLOCAL HR Recruitment Center to recruit specifically for call centers, schedule and prepare candidates for the interview and on-boarding process and to manage applicants and empower recruiters and managers to identify quality candidates.

We also offer GLOCAL HR to leverage technology and sourcing techniques to explore multiple sourcing channels—uncovering active, passive and hidden candidate talent pools. And we help you connect with candidates through the research, branding and marketing expertise that only GLOCAL HR can offer. We’re experts in every piece of the recruitment journey—where other companies focus on just one piece, we bring them all together to create the best picture for your company’s success. It’s the combination of technology, content and services that makes us unique in the market and helps you become a better company.