เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากร
บริษัท นอร์ทอีส รับเบอร์ จำกัด (มหาชน)- สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม
- สรุปผลการสำรวจฯ
- นำเสนอผู้บังคับบัญชา
- ประเมินผลการฝึกอบรม
- ติดตามผลการฝึกอบรม
- สรุปผลการประเมินและติดตามผล
- นำเสนอผลการประเมินและติดตามผลต่อผู้บังคับบัญชา
- ให้ความร่วมมือในการปฏิบัติตามกิจกรรมคุณภาพของบริษัท
- ให้ความร่วมมือในการปฏิบัติตามระบบมาตรฐาน ISO
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์/การจัดการทั่วไป/บริหารธุรกิจ/จิตวิทยา และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- อายุ 23 - 28 ปี
- มีประสบการณ์ด้านงานบุคคล 2 ปี และประสบการณ์ด้านพัฒนาบุคลากร 1 ปี
- มีความรู้ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และโครงสร้างภารกิจ หน้าที่งานของแต่ละหน่วยงานในองค์กร
- มีความรู้ในระบบมาตรฐานคุณภาพ ISO9001 และมาตรฐานการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO14001 ความปลอดภัย ISO45001 และระบบ ISO5001
- มีทักษะการพูดในที่สาธารณะและทักษะการนำเสนอ
- มีทักษะด้านการสร้างสื่อดิจิตอล โฆษณา และโซเชียลมีเดีย
- มีมนุษยสัมพันธ์ดีและมีความสามารถในการประสานงานระหว่างหน่วยงาน
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ปรับรายได้ประจำปี
- วันหยุดประเพณี 15-18 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-10 วัน/ปี
- สินเชื่อเงินกู้สำหรับพนักงาน (ธนาคารอิสลาม)
- ห้องพักพนักงาน(เฉพาะตำแหน่ง)
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินโอที
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี