HR VP
บริษัท ไทย สมายล์ บัส จำกัดDepartment: Human Resource
Job Description:
- พัฒนาและจัดการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กร โดยเน้นการใช้นวัตกรรมในการจัดการบุคลากรและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงาน
- จัดการทรัพยากรบุคคล การสรรหา การฝึกอบรม ค่าตอบแทน และกำหนดหรือให้คำแนะนำความรับผิดชอบของแผนกแก่ทีม
- สนับสนุนการบริหารงานโดยการให้คำปรึกษา ให้คำปรึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคล การพัฒนาพนักงาน และประเด็นทางกฎหมาย และอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ให้คำแนะนำหัวหน้าแผนกอื่น ๆ เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลหรือพนักงานสัมพันธ์
- เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่มุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ยืดหยุ่นซึ่งตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดได้อย่างรวดเร็ว
- จัดทำและจัดการแผนพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับการเติบโตของพนักงานและองค์กรในระยะยาว
- สนับสนุนและประสานงานกับฝ่ายบริหารและผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ออกแบบและจัดการกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายการเติบโตและนวัตกรรมของบริษัท
- วิเคราะห์ผลกระทบและมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างเทคนิคและกระบวนการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
- สร้างโอกาสให้กับทีมในการเรียนรู้และเติบโตผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะ
- จบปริญญาตรีหรือปริญญาโท ในสาขาบริหารธุรกิจ, ทรัพยากรบุคคล, สังคมศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง; จบปริญญาโท จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง VP of HR หรือผู้จัดการฝ่ายบุคคล
- มีประสบการณ์ในการวางแผนและดำเนินการเชิงกลยุทธ์
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับหน้าที่ของ HR (การบริหารคนเก่ง การสรรหา ฯลฯ)
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารทีมงาน Corporate Recruitment และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และสาขาสวัสดิการและค่าตอบแทน มากกว่า 10 ปี
- มีทักษะในการจัดการ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning) ทักษะการวิเคราะห์ (Analytical Skill) และทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)
- สามารถวางแผน จัดทำแผนงานโครงการต่างๆ รวมถึงการติดตามงานในโครงการให้สำเร็จลุล่วงตามกำหนดการและแผนที่วางไว้
- บุคลิกดี มีทักษะในการสื่อสารประสานงาน การจัดองค์กรและความเป็นผู้นำที่โดดเด่นสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีภาวะความเป็นผู้นำเชิงรุก มีทักษะการให้คำแนะนำ ติดตามงาน รวมถึงบริหารผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างดี
- มีความรอบรู้เกี่ยวกับสื่อและช่องทางการสรรหาตำแหน่งงานงานต่างๆที่สอดคล้องและทันสมัย
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย รวมถึงกฎระเบียบต่างๆ เป็นอย่างดี
- ค่าแรงจูงใจ (Incentive)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- ใช้บริการการเดินทางด้วยรถเมล์ไฟฟ้า/เรือไฟฟ้า ฟรี!!