Corporate Legal Officer
บริษัท ฮอริซอน กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด (สำนักงานใหญ่)- ให้คำปรึกษาทางกฎหมายแก่ทุกหน่วยภายใน เพื่อปกป้องบริษัทจากความเสี่ยงทางกฏหมายและเพื่อให้สอดคล้องกับกฏระเบียบทางกฏหมายด้านต่างๆ (เช่น กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและความเป็นส่วนตัว กฏหมายคุ้มครองผู้บริโภค กฎหมายการแข่งขัน กฎหมายอาญา กฎหมายแรงงาน และกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา เป็นต้น)
- จัดระเบียบและจัดหมวดหมู่เอกสารทางกฎหมายทั้งในรูปแบบกระดาษและอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อให้สามารถเรียกใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- รับผิดชอบงานนิติกรรมและสัญญาทางธุรกิจ เกี่ยวกับการเช่าพื้นที่ สัญญาบริการ สัญญาซื้อขาย และเอกสารที่เกี่ยวกับทางกฎหมาย ทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษ
- ดำเนินการเป็นตัวแทนในการแจ้งความดำเนินคดีต่าง ๆ ต่อสถานีตำรวจในพื้นที่ จัดทำเอกสารมอบอำนาจแก่ตัวแทน เพื่อแจ้งความดำเนินคดี
- ดำเนินการเป็นทนายความเพื่อว่าความในคดีต่าง ๆ ของบริษัทฯ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการร่างส่งหนังสือบอกกล่าวทวงถาม, แจ้งเตือน หรือตอบกลับไปยังคู่กรณี เพื่อชี้แจงข้อมูลต่างๆ
- การแจ้งจดทะเบียนต่างๆ กับหน่วยงาน กรมพัฒนาธุรกิจการค้า , กรมทรัพย์สินทางปัญญา
- งานสรรพากร การจดทะเบียนจัดตั้งบริษัท (ภ.พ.01) , จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม ทั้งขอใหม่ แก้ไข เปลี่ยนแปลง ยกเลิก (ภ.พ.09, ภ.พ.20)
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ และหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขานิติศาสตร์
- มีประสบการณ์ทำงานด้านกฎหมายตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป ในด้าน Corporate Legal สำนักงานกฎหมาย หรืออุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
- มีความรู้และความเชี่ยวชาญด้าน Commercial law (รวมถึงสัญญาที่เกี่ยวข้องกับ IP การปฏิบัติตามข้อกำหนดขององค์กร การวิจัยทางกฎหมาย การดำเนินคดีต่างๆ)
- สามารถให้คำแนะนำด้านกฏหมายที่เป็นประโยชน์ในประเด็นต่างๆ เช่น กฏหมายแข่งขัน กฏหมายผู้บริโภค รวมถึงประเด็นการค้าต่างๆ
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้ ใช้ภาษาอังกฤษ ในการร่างและตรวจสอบข้อกฏหมาย นิติกรรมสัญญาต่างๆเป็นภาษาอังกฤษ
- มีความละเอียดรอบคอบและสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
- Dental Benefit
- Hybrid Working
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- กาแฟฟรีในทุกเช้า มีบาริสต้าชงให้
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี