คุณสมบัติพื้นฐาน25,000 - 40,000 บาท/เดือน
หน้าที่และความรับผิดชอบ1.ช่วยลูกค้าในการวางแผนและพัฒนากลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคล
2.ช่วยในการจัดการและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการวิเคราะห์ความต้องการในการจ้างงาน การสรรหา การพัฒนาการทำงาน และการประเมินผล
3.ช่วยในการสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมทำงานที่ดี รวมถึงการจัดการกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
4.ออกแบบและพัฒนานโยบายและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคล เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายและมีประสิทธิภาพ
5.ช่วยในการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและนโยบายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรอยู่ในข้อกฎหมาย
6.วิเคราะห์และพัฒนาระบบการเงินเดือนและสวัสดิการที่เหมาะสม
7.สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคลากรและองค์กร รวมถึงการจัดการความสื่อสารภายในและภายนอก
8. ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กร
คุณสมบัติ1.อายุ 30-45 ปี
2.การศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ HRM&HRD 3-5 ปี
4.หากเคยเป็น Project Manager มาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5.มีความรับผิดชอบสูง/ส่งมอบงานตรงเวลา
6.สามารถสื่อสาร และจับประเด็นต่างๆได้ดี
7.สามารถเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว
สวัสดิการ- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- โบนัสประจำปี