เจ้าหน้าที่บุคคล (พนักงานสัมพันธ์)

1. ให้คำปรึกษาแนะนำการใช้ระเบียบเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลแก่พนักงานของบริษัท 

2. ส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบหรือข้อบังคับของบริษัท รวมถึงการให้คำปรึกษาหัวหน้างานในกรณีพนักงานกระทำผิดระเบียบหรือข้อบังคับของบริษัท หรือในกรณีที่มีการร้องทุกข์จากพนักงาน หรือการร้องเรียนจากบุคคลภายนอกที่มีต่อพฤติกรรมของพนักงาน

3. ประสานงานด้านแรงงานสัมพันธ์เกี่ยวกับปัญหาข้อพิพาทแรงงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง

4. ออกเยี่ยมเยียนพนักงาน เพื่อให้ข้อมูลข่าวสารที่ถูกต้อง พร้อมทั้งรับข้อมูลข่าวสารจากพนักงานมาประมวลผลเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาต่อไป

5. ร่วมกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทเพื่อให้ได้มาซึ่งข่าวสาร หรือข้อมูลอื่นใดที่สามารถประชาสัมพันธ์ให้พนักงานได้รับทราบความเคลื่อนไหวของบริษัท

6. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ลาบวช
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี