วิศวกรอาคาร
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์- ออกแบบและพัฒนางานระบบไฟฟ้า ประปา สุขาภิบาลและส่วนที่เกี่ยวข้อง ให้ถูกต้องตามหลักวิศวกรรม
- จัดทำ BOQ, TOR สำหรับโครงการพัฒนาและงานซ่อมบำรุงอาคาร
- ควบคุมงานก่อสร้าง/ งานปรับปรุงที่ได้รับอนุมัติ ให้เป็นไปตามแบบแปลน
- ตรวจสอบคุณภาพงาน ตรวจร่างสัญญาจ้างและงวดงานของผู้รับเหมา
- ควบคุมดูแลความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อป้องกันอัตรายและความเสียหายที่จะเกิดขึ้น ร่วมกับ จป. วิชาชีพ
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า หรือเครื่องกล
- มีประสบการณ์งานวิศวกรรมงานระบบไฟฟ้า สุขาภิบาล (MEP) ระบบประกอบอาคาร ซ่อมบำรุงอาคาร 5 ปีขึ้นไป
- มีใบประกอบวิชาชีพ กว. หากเป็นระดับ สามัญ จะพิจารณาเป็นพิเศษ**
- สามรถใช้ program เขียนแบบได้ เช่น Autodesk Revit. AutoCAD เป็นต้น
- มีความคล่องตัวในการทำงาน
- New Year Gift
- Yearly Medical Health Check up
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ของขวัญปีใหม่
- ค่าทุนการศึกษา
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทุนการศึกษา
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินรางวัลประจำปี
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
"More than a University" มหาวิทยาลัยที่เป็นมากกว่ามหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ ไม่ได้เป็น แค่ มหาวิทยาลัยแบบเดิม แต่ เป็น "ดินแดนแห่งประสบการณ์" ในโลกที่ต้องปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว เป็นองค์กร ที่ก้าวล้ำหน้า รวดเร็ว และ ให้ความสำคัญ กับ ทุน มนุษย์
We, Dhurakij Pundit University, are not only the traditional education Institution, but also the land of experiences, disruptive world, fast pace organization and focus in Human Capital.
ทำไมต้องเลือกเรา : เราเป็นองค์กรที่มีค่านิยมใน Entrepreneur ทั้งบุคลากร และ นักศึกษา ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว เรา ค้นหา Talents ที่มี ความมุ่งมั่น ใน การบริหารจัดการ ด้าน "คน" และ การสร้างความผูกพันที่งดงามในองค์กร ให้กับบุคลากร ผ่าน ระบบ HR Best Practices ที่เรากำลังจะร่วมกันสร้างได้อย่างอิสระWhy you should join us : We believe in our Entrepreneur Culture for our staff and our students. Due to changing environment, we are seeking for talents who are passionate in People Management and People engagement through the HR best practices built by the team independently.