Hr policy manager
บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน)- สนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
- ทำงานร่วมกับองค์กรในโครงการเชิงกลยุทธ์
- รับผิดชอบในการวางแผน ดำเนินการ และประเมินนโยบาย โครงการ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคลในองค์กร
- ติดตาม แก้ไข และพัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง และขั้นตอนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคล
- ติดต่อและประสานงานกับทีมภายในและบุคคลภายนอกในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับนโยบายทรัพยากรบุคคล และเรื่องค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการนำนโยบายและโปรแกรมด้านทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ รวมถึงการบริหารความสัมพันธ์กับพนักงาน การสรรหาและจัดหาบุคลากร การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน สวัสดิการ และการฝึกอบรมการจัดการ
- ให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์และข้อเสนอแนะที่เป็นกลางต่อพนักงานในทุกระดับขององค์กร รวมถึงการพัฒนาสายอาชีพ การบริหารทั่วไป และปัญหาความสัมพันธ์กับพนักงาน
-
- Provident fund
- Vacation Leave
- กองทุนฌาปนกิจฯ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5-10 % ของค่าแรง (ตามอายุงาน)
- กองทุนเงินทดแทนและประกันสังคม
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- การอบรม-ศึกษา-ดูงาน ในและต่างประเทศ
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่าน้ำมัน(ตามตำแหน่งงาน)
- ค่าเบี้ยเลี้ยง,ที่พัก,ยานพาหนะ
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์ (ตามเฉพาะตำแหน่งงาน)
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ชุดฟอร์ม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทุนการศึกษา (ปริญญาโท/เอก)
- ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันศุกร์
- ประกันภัยหมู่
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสุขภาพ และค่ารักษาพยาบาล
- ประกันอุบัติเหตุ
- ปรับค่าแรงประจำปี
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- รางวัลพนักงานดีเด่น
- รางวัลอายุการทำงาน (10,20 ปี)
- ลาบวช
- วันหยุดประเพณี 15 วัน/ปี
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6,8,10,12 วัน (ตามอายุงาน)
- สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย(ธอส.)
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินค่าปฏิบัติงานโรงงาน
- เงินช่วยเหลือกรณีเสียชีวิต
- เงินช่วยเหลือค่าเช่าบ้าน (ตามตำแหน่งงาน)
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสประจำปี