เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง

• 1.สรรหาบุคลากร
•     -หาข้อมูลใบสมัครจากสื่อต่างๆ
•     -ประสานงานการคัดเลือกโดยจัดเตรียมเอกสารการคัดเลือกให้ผู้สัมภาษณ์
•     -สัมภาษณ์งานในบางตำแหน่ง
•     -ดูแลจัดทำบันทึกข้อมูลพนักงาน. เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
• 2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
•     -จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม ดำเนินการฝึกอบรม

อายุ 25- 30 ปี

จบปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

ประสบการณ์ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป

สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าความสามารถ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ค่าเบี้ยเลี้ยง 
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ