เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง
บริษัท อีด้า อิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด- 1.สรรหาบุคลากร
- -หาข้อมูลใบสมัครจากสื่อต่างๆ
- -ประสานงานการคัดเลือกโดยจัดเตรียมเอกสารการคัดเลือกให้ผู้สัมภาษณ์
- -สัมภาษณ์งานในบางตำแหน่ง
- -ดูแลจัดทำบันทึกข้อมูลพนักงาน. เอกสารสัญญาจ้างพนักงาน
- 2.ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
- -จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม ดำเนินการฝึกอบรม
อายุ 25- 30 ปี
จบปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี
