Assistant Human Resource Manager
Solar D Corporation Co., Ltd.- รับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร และวางแผนกลยุทธ์ในการบริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลให้ตอบสนองต่อนโยบาย
- สรรหาและคัดกรอง พนักงานที่มีศักยภาพและทัศนคติที่ดี ตรงกับเป้าหมายองค์กร
- วางแผน/ บริหารจัดทำกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล และสารสื่อสารในองค์กร ให้สอดคล้องกับทิศทางของบริษัท และกลยุทธ์ธุรกิจโดยรวม
- วางแผนและดูแลกิจกรรมด้านความสัมพันธ์ เพื่อสร้างแรงจูงใจและลดความขัดแย้งในองค์กร
- จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร อบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ และจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสม
- ควบคุม ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฎิบัติตามข้อระเบียบบังคับของบริษัท
- ทบทวนและจัดหาสวัสดิการของพนักงานให้เหมาะสม
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
- ปริญญาตรี โท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ถึง 10 ปีในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลรอบด้าน
- มีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และ PDPA
- ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ MS Office, HR Software
- มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีความสามารถมนการสร้างแรงจูงใจ การทำงานเป็นทีม
- มีทักษะในการนำเสนอแผนงานและมีความคิดสร้างสรรค์
- มีภาวะผู้นำสามารถปรับตัวเข้ากับทุกสถานการณ์ และมีทัศนคติที่ดี
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้อง และ PDPA
- Knowledge of HRIS, Applicant Tracking Systems, and other HR systems
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันชีวิตและสุขภาพ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี