Safety Engineer
บริษัท สยาม รีเทล ดีเวลล็อปเม้นท์ จำกัด- ตรวจสอบความปลอดภัยภายในศูนย์การค้าฯ ร้านค้า และอาคาร
- ปฏิบัติงานหน้าที่ จบ.วิชาชีพ ตามกฏหมายกำหนด
- วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตราย รวมทั้งกำหนดมาตรการป้องกัน หรือขั้นตอนในการทำงานอย่างปลอดภัย
- ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน และจัดทำแผนงาน โครงการ หรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน เสนอแนะต่อบริษัทด้านการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสม และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- แนะนำ ฝึกซ้อม อบรมอบรมบุคลากร เพื่อให้การปฎิบัติงานปลอดจากเหตุจะทำให้ทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
- ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมที่ขึ้นทะเบียนหรือได้รับใบอนุญาตตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือกฎหมายอื่นเกี่ยวข้อง
- การขึ้นทะเบียนบุคลากรที่รับผิดชอบในด้านต่างๆ แจ้งรายงานผลการดำเนินงานด้านต่างๆ กับหน่วยงานราชการตามที่กฎหมายบังคับใช้ กำกับ ดูแล และการบริหารคณะกรรมการฯ (คปอ.)
- ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่บริษัทมอบหมาย
- เพศชาย, อายุไม่เกิน 30 ปี
- ส่วนสูง 160 cm. ขึ้นไป, น้ำหนักสมส่วน
- การศึกษาปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย (จบ.วิชาชีพ) หรือเทียบเท่า
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือกฎหมายอื่นเกี่ยวข้อง (จบ.วิชาชีพ)
- สุขภาพร่างกายแข็งแรง บุคลิกภาพดี อดทน มีไหวพริบดี
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ และ MS Excel, Work, Power Point
- มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในงาน เช่น กฎหมายความปลอดภัยสิ่งแวดล้อมรวมถึงข้อบังคับ และข้อกำหนดอาคารสูง
- มีภาวะความเป็นผู้นำความชำนาญการ สามารถให้คำปรึกษาในงานกับผู้เกี่ยวข้องได้อย่างดี
- หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สวัสดิการรางวัลตอบแทนการปฎิบัติงาน (ตามอายุงาน)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทันตกรรม
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าทุนการศึกษา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่ารักษาพยาบาล
- ค่าอนุโมทนาอุปสมบท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ทุนการศึกษาบุตร
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันสุขภาพ คู่สมรส และบุตร
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี
- สวัสดิการกิจกรรมสันทนาการ เช่น การแข่งขันกีฬาประจำปี, งานเลี้ยงปีใหม่, Outing เป็นต้น
- สวัสดิการตรวจสุขภาพประจำปี
- สวัสดิการเงินช่วยเหลือ เช่น งานมงคลสมรส, งานศพ เป็นต้น
- สวัสดิการเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- เบี้ยเลี้ยงระหว่างฝึกงาน
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ