- รับนโยบายการบริหารจาก ผู้จัดการ นำมากระจายลงสู่แนวทางการปฏิบัติ

- ให้คำแนะนำและเป็นที่ปรึกษาในการบริหารงานและการแก้ไขปัญหาในงานต่างๆเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

- ควบคุม / รักษามาตรฐานการปฏิบัติงาน ให้อยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน และระดับคุณภาพการผลิต ให้เป็นไปตามแผนการผลิต

- แก้ปัญหาที่ปัญหาเกิดขึ้น ที่พบระหว่างการผลิต และแจ้งปัญหาให้ผู้ที่เกี่ยวข้องและผู้บังคับบัญชาทราบ

- จัดสรรกำลังคนให้เหมาะสมกับงานและมีประสิทธิภาพ

- ดูแล/รักษา/ เครื่องจักรและอุปกรณ์ที่ใช้ในการผลิต แจ้งปัญาแก่ผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- ร่วมประชุมวางแผนงานกับผู้ใต้บังคับบัญชา และปรับปรุงกระบวนการผลิตอย่างต่อเนื่อง

- แจ้งปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิตทันที่ที่เกิดปัญหา แก่ผู้บังคับบัญชา

- ควบคุมดูแลการจัดเตรียมอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ในการผลิตให้พร้อม

- ควบคุมให้พนักงานปฏิบัติตามกฏ ระเบียบ สวมใส่อุปกรณ์ความปลอดภัยให้ถูกต้อง ตามนโยบายของบริษัท ฯ อย่างเคร่งครัด

- ติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ตรงตามมาตรฐานและระยะเวลาที่กำหนด

- ให้คำปรึกษา ดูแล พนักงาน เพื่อให้เกิดความสุขและพร้อมในการทำงาน

- จัด/เพิ่ม ความรู้ / ทักษะการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้มีทักษะที่สูงขึ้น (Mulit Skill)

- ร่วมพัฒนา รักษาพนักงาน บริหารบุคลากรภายในหน่วยงาน เพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อเนื่อง