ผู้จัดการแผนกแรงงานสัมพันธ์ และกำกับดูแล
บริษัท มิลเลนเนียม กรุ๊ป คอร์ปอเรชั่น (เอเชีย) จำกัด (มหาชน)- งานด้านแรงงานสัมพันธ์ และการกำกับดูแล
- ให้คำปรึกษา ให้ข้อแนะนำทั้งต่อนายจ้าง พนักงาน การยึดถือ และปฏิบัติตามข้อบังคับของ พรบ.คุ้มครองแรงงาน พรบ.แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริการงานทรัพยากรบุคคลโดยตรง
- ประสานงาน ตรวจ ติดตาม การกระทำ การปฏิบัติงานให้สอดคล้อง และตามที่กฎหมายกำหนด
- ประสานงาน จัดทำระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน คู่มือข้อบังคับด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และ/รวมถึงการปรับ แก้ไขให้สอดคล้อง และเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
- งานด้านการบังคับใช้ กำกับ ดูแล ให้เป็นตามคำสั่ง ประกาศ นโยบาย ระเบียบ ข้อบังคับฯ
- ให้คำปรึกษา ข้อแนะนำ ทั้งกับบริษัทฯ และผู้บริหาร และ/รวมถึงการประสานงานเพื่อการบังคับใช้ การดำเนินการ การปฏิบัติตามข้อบังคับของกฎหมายที่เกียวข้องอย่างเคร่งครัด
- ประสานงานเพื่อการสื่อสาร ประชาสัมพันธ์กฎ ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน คู่มือความปลอดภัยฯ ข้อมูล ข่าวสารต่างๆ ให้พนักงานได้รับรู้ รับทราบอย่างรวดเร็ว และทั่วถึงเพื่อการปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
- ประสานงาน ดำเนินการ และ/หรือการเข้าร่วมสอบสวน หาข้อเท็จจริง กรณีพนักงานกระทำความผิด เพื่อความชัดเจน ถูกต้อง ยุติธรรม และสอดคล้องกับข้อบังคับของกฎหมาย
- ติดต่อประสานงานทั้งกับที่ปรึกษาด้านกฎหมาย หน่วยงานภาครัฐ และ/หรือเอกชน เพื่อหารือ และ/หรือดำเนินการใดที่เกี่ยวข้องกับข้อพิพาท คดีที่เกี่ยวข้องกับแรงงานตามที่ได้รับมอบหมาย
- งานด้านกิจกรรมสนับสนุน ส่งเสริม เสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ทั้งภายในองค์กร และกิจกรรมด้านสังคม
- ดำเนินการ ประสานงาน สนับสนุน ส่งเสริมการจัดกิจกรรม การจัดการฝึกอบรม เพื่อเสริมสร้างระบบงานด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร และเขต/ชุมชนใกล้เคียง
- ดำเนินการ ประสานงานทั้งกับหน่วยงานภายในองค์กร หน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐ และเอกชนในการจัดกิจกรรมด้านสังคม
- งานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
- ให้คำปรึกษา ข้อแนะนำ ทั้งกับบริษัทฯ และผู้บริหาร และ/รวมถึงการประสานงานเพื่อการบังคับใช้ การดำเนินการ การปฏิบัติตามข้อบังคับของกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน และ/รวมถึงกฎหมายอื่นๆ ที่เกียวข้องอย่างเคร่งครัด
- บริหารจัดการ กำกับดูแลเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพในการตรวจสอบระบบ อุปกรณ์ เครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ความรับผิด และ/รวมถึงการประสานงานในการจัดซื้อ-จัดหาให้เป็นไปตามข้อบังคับของกฎหมาย
- บริหารจัดการ กำกับดูแลบริษัทผู้ให้บริการ และ/รวมถึงเจ้าหน้าของบริษัทผู้ให้บริการงานด้านการรักษาความปลอดภัย งานด้านการดูแลรักษาความสะอาด
- งานด้านสวัสดิการ และการให้บริการ
- บริหารจัดการ กำกับ ดูแล ผู้ประกอบการ/ให้บริการขายอาหารประจำห้องอาหารของบริษัทฯ
- งานด้านสวัสดิการ และการให้บริการ
- บริหารจัดการ กำกับ ดูแล ผู้ประกอบการ/ให้บริการขายอาหารประจำห้องอาหารของบริษัทฯ
- งานบริหารจัดการ
- ริหารจัดการ กำกับดูแลพนักงานในความรับผิดชอบให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ได้ประสิทธิผลสูงสุด ตลอดจนปรับปรุง เปลี่ยนแปลงงาน กระบวนการทำงาน เพื่อยกระดับคุณภาพงาน ปฏิบัติงานตามระบบ ระเบียบ ขั้นตอนกระบวนการทำงาน ดูแล รักษาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เป็นไปตามระบบมาตรฐานคุณภาพ และข้อบังคับของกฎหมายอย่างเคร่งครัด
- บริหารจัดการ กำกับดูแล ปรับปรุง พัฒนางานด้านการรักษาความปลอดภัย งานด้านการดูแล รักษาความสะอาด และการให้บริการของผู้ประกอบการร้านค้าประจำห้องอาหารของบริษัท
- ให้คำปรึกษา ให้การสนับสนุน และร่วมผลักดันงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลฯ ให้บรรลุตามแผนงาน เป้าหมายที่กำหนด
- ประพฤติ ปฏิบัติตนตามค่านิยมหลัก (Core Value) ของบริษัทฯ บริหารจัดการอย่างมีจริยธรรม จรรยาบรรณ และเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับพนักงาน เสริมสร้างศักยภาพ และพัฒนาพนักงานในความรับผิดชอบให้มีความพร้อม และจิตสำนึกด้านการให้บริการอย่างมีคุณภาพ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- มีประสบการณ์การทำงานด้านแรงงานสัมพันธ์มาแล้วไม่น้อยกว่า 10 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีบุคลิกภาพที่ดี อัธยาศัยไมตรีที่ดี ยิ้มแย้ม แจ่มใส สุภาพ อ่อนน้อม มีความพร้อมในการให้บริการ รู้จักปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสม
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่น ปรับตัวเข้ากับสังคมและสภาพแวดล้อม และมีความเป็นกันเองกับบุคคลทั่วไป
- ใจเย็น สามารถทำงานภายในภาวะความกดดันได้ มีไหวพริบในการแก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้โดยไม่คาดคิดช่างสังเกตเรียนรู้ได้เร็ว
- มีความอดกลั้นอดทน เป็นนักฟังที่ดี และรู้จักกาลเทศะ
- มีความสามารถสื่อสาร การนำเสนอ รับรู้ข่าวสารอย่างมีเหตุผล และเลือกใช้วิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้พอสมควร
- สามารถใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ และโปรแกรมต่างๆ ได้
- มีความมุ่งมั่นในการทางาน มีวินัย มีความอดทน มีความคิดและเข้าใจในเรื่องงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ดี ให้ความอบอุ่นและมีไมตรีจิตแก่ผู้มาติดต่อ
- มีความคิดก้าวหน้า และอย่างสร้างสรรค์ มีมุมมองในเชิงบวก
- รักการเรียนรู้ มีความพร้อมในการปรับเปลี่ยน และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- กิจกรรมกีฬาสี
- ค่ารักษาพยาบาลสำหรับคุณพ่อ/แม่
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันชีวิต
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลาบวช
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ