เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร

1.ดำเนินการ/สนับสนุน กระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างของบริษัทฯ ให้มีประสิทธิภาพและถูกต้องตามขั้นตอนการปฏิบัติงานให้สามารถสนับสนุนด้านกำลังคนให้องค์กรมีทรัพยากรมนุษย์ที่มีความสามารถและมีคุณลักษณะที่เหมาะสมแก่องค์กร ภายในระยะเวลาที่กำหนดและเป็นไปตามแผนการดำเนินงานที่กำหนด

2.ติดต่อนัดหมายผู้สมัครเพื่อเข้ามาทำการทดสอบและสัมภาษณ์ตามขั้นตอนการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

3.ประสานงาน/นัดหมายกับต้นสังกัด หรือผู้เกี่ยวข้องเพื่อมาทำการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ผ่านการพิจารณาในเบื้องต้น

4.สนับสนุนข้อมูลให้กับหัวหน้างานสรรหาบุคลากรในการจัดทำรายงานต่างๆ เช่น ผลการดำเนินงานประจำเดือน รวมถึงจัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้องและภายในระยะเวลาที่กำหนด

• Dental insurance (สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่ายินดีมงคลสมรส
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
• โบนัสประจำปี