รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล ได้แก่ การสร้างเอกสาร รวบรวม และจัดเก็บข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและปรับปรุงฐานข้อมูลให้ทันสมัยอยู่เสมอ ตรวจสอบข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน สวัสดิการ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การว่าจ้าง การปฐมนิเทศพนักงานใหม่และติดตามผลการทดลองงาน การพัฒนาบุคลากร แรงงานสัมพันธ์ สนับสนุนงานของ DCC ในการควบคุมเอกสารระบบบริหารคุณภาพ ISO 9001 : 2015 รวมทั้งงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เพื่อสนับสนุนงานของบริษัทให้บรรลุวัตถุประสงค์และสอดคล้องกับนโยบายการดำเนินธุรกิจของบริษัท