ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจบริการดิจิทัล (CIO)

ประกาศคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจบริการดิจิทัล

เรื่อง ขยายเวลาการรับสมัครคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจบริการดิจิทัล (CIO)

__________________________________________

    ด้วยบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ซึ่งเป็นรัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม
ได้ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจบริการดิจิทัล (CIO) 
บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ตั้งแต่วันที่ 27 มีนาคม 2567 ถึงวันที่ 25 เมษายน 2567 นั้น    คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจบริการดิจิทัล ได้พิจารณาแล้วเห็นว่าเพื่อประโยชน์ต่อบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ในการคัดเลือกผู้ที่มีความรู้ความสามารถเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจบริการดิจิทัล (CIO) บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด จึงให้ขยายเวลาการรับสมัครต่อไปอีก โดยกำหนดเงื่อนไขและคุณสมบัติของผู้สมัครตามที่ได้ประกาศไปแล้ว โดยมีรายละเอียด ดังนี้

    1. หน้าที่และความรับผิดชอบ   มีหน้าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับวิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีวางแผน ออกแบบ จัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อกำหนดแนวทางการพัฒนาเทคโนโลยีให้ตอบสนองความต้องการธุรกิจของบริษัท ทั้งในปัจจุบันและอนาคต กำหนดนโยบายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัลเป็นไปอย่าง
มีประสิทธิภาพสูงสุด วิจัย ออกแบบสินค้าและบริการด้านเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขัน
ในด้านต่าง ๆ สนับสนุนและแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้อง

    2. คุณสมบัติของผู้สมัคร

    2.1 คุณสมบัติทั่วไป         

        2.1.1 มีอายุไม่ต่ำกว่า 35 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 56 ปีบริบูรณ์ ในวันที่ยื่นใบสมัคร

        2.1.2 มีสัญชาติไทย

        2.1.3 สามารถทำงานให้แก่ บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ได้เต็มเวลา

        2.1.4 ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือไม่เคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต

        2.1.5 ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ

        2.1.6 ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลให้ทรัพย์สิน ตกเป็นของแผ่นดินเพราะร่ำรวยผิดปกติหรือมีทรัพย์สิน เพิ่มขึ้นผิดปกติ

        2.1.7 ไม่เป็นข้าราชการการเมือง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร สมาชิกวุฒิสภา สมาชิกสภาท้องถิ่น หรือ ผู้บริหารท้องถิ่น รวมทั้งกรุงเทพมหานคร

        2.1.8 ไม่เป็นกรรมการหรือที่ปรึกษาพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ ในพรรคการเมือง

        2.1.9 ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ผู้ไร้ความสามารถ หรือ จิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบหรือเป็นโรคตามที่กรรมการผู้จัดการใหญ่กำหนด

        2.1.10 ไม่เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากหน่วยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ บริษัทมหาชน จำกัด หรือบริษัทเอกชน เพราะทุจริตต่อหน้าที่

    2.2 คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

        2.2.1 มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการวิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี วางแผน ออกแบบ จัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อกำหนดแนวทางการพัฒนาเทคโนโลยีให้ตอบสนอง ความต้องการธุรกิจของบริษัท ทั้งในปัจจุบันและอนาคต

        2.2.2 กำหนดนโยบายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานด้านเทคโนโลยีดิจิทัล เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด วิจัย ออกแบบสินค้าและบริการด้านเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันในด้านต่าง ๆ สนับสนุนและแก้ไขปัญหา
 ด้านเทคนิคที่เกี่ยวข้อง

        2.2.3 มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ในการจัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อกำหนดแนวทาง
 การพัฒนาเทคโนโลยีให้ตอบสนองความต้องการธุรกิจของบริษัท ในกรณีใดกรณีหนึ่ง 
 หรือหลายกรณีรวมกันเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี และภายในระยะเวลาไม่เกิน 3 ปี 
 นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ต่อไปนี้  กรณีบุคคลภายนอก

            2.2.3.1 กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารจากหน่วยงานภาคเอกชน

            ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ทั้งนี้ ต้องแนบโครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงด้วย

            2.2.3.2 กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารของหน่วยงานราชการ

            ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าตำแหน่งผู้อำนวยการระดับสูงหรือเทียบเท่าขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร

            2.2.3.3 กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารรัฐวิสาหกิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

            ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ทั้งนี้ ต้องแนบโครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงด้วย

                        กรณีบุคคลภายในบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด และผู้ที่มีคุณสมบัติจากบริษัทในเครือ

            ต้องดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่ารองกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ระดับ 11) หรือเทียบเท่าขึ้นไป  ไม่น้อยกว่า 2 ปี นับถึงวันแรกของการเปิดรับสมัคร ให้รวมถึงผู้ดำรงตำแหน่ง   กรรมการผู้จัดการบริษัทในเครือ

        2.2.4 มีทักษะในการสื่อสารที่ดี สามารถเจรจาต่อรองได้รวมถึงให้คำแนะนำคำปรึกษาแก่ผู้ที่เกี่ยวข้องได้        2.2.5 ความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินงานบนสภาพแวดล้อมที่ไม่แน่นอน        2.2.6 มีทักษะในการประสานงานกับทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน รวมทั้งสามารถบริหารความสัมพันธ์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เพื่อที่จะสร้างโอกาสและประโยชน์สูงสุดแก่องค์กร

        2.2.7 มีทักษะทางการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ รวมทั้งการบริหารจัดการองค์กร ตลอดจนการบริหารจัดการงบประมาณขององค์กร

    2.3 คุณวุฒิการศึกษา
        สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาตรี หรือเทียบเท่าในสาขาวิชาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง จากสถานศึกษาที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) รับรองไว้แล้ว 
   

    2.4 เงื่อนไขการจ้าง

        2.4.1 มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 4 ปี นับแต่สัญญาจ้างมีผลใช้บังคับ หรือเมื่ออายุ 60 ปีบริบูรณ์ แล้วแต่วาระใดจะถึงก่อน

        2.4.2 ระหว่างการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานปีละ 2 ครั้ง

    2.5 อัตราค่าตอบแทนและผลประโยชน์ตอบแทน

        2.5.1 อัตราค่าตอบแทนคงที่ ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติและประสบการณ์ของผู้สมัครตามที่ตกลงกับคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก

        2.5.2 เมื่อครบกำหนด 1 ปี จะพิจารณาปรับค่าตอบแทนคงที่ไม่เกินร้อยละ 10 ของค่าตอบแทนคงที่
ที่จะได้รับ ทั้งนี้ ให้ขึ้นอยู่กับผลการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการของบริษัท 
ไปรษณีย์ไทย จำกัด

        2.5.3 สิทธิประโยชน์อื่น อาทิ ค่าเบี้ยประชุม เครื่องมือสื่อสาร ค่าเลี้ยงรับรอง ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การแต่งเครื่องแบบและเครื่องแต่งกาย สิทธิการลา เป็นต้น

        2.5.4 ค่าตอบแทนพิเศษ

 3. การรับสมัคร

    3.1 ผู้สนใจขอรับใบสมัครได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ชั้น 1 โซน AB
เลขที่ 111 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210-0299 โทรศัพท์ 02 831 3378 หรือ 02 831 3578 โทรสาร 02 831 3372 ตั้งแต่บัดนี้ จนถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567 ในวันทำการระหว่างเวลา 08.30 - 16.30 น. หรือดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ www.thailandpost.co.th โดยสามารถยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐานประกอบการสมัครด้วยตนเองได้ที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด หรือ
ส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) ส่งถึง

            ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

            บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด

            ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชั้นที่ 1 โซน AB   เลขที่ 111 ถนนแจ้งวัฒนะ เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10210-0299
    กรณีจัดส่งทางไปรษณีย์ด่วนพิเศษ (EMS) จะถือว่าได้รับเอกสารในวัน เวลาที่เจ้าหน้าที่ที่ทำการไปรษณีย์ลงทะเบียนรับเอกสาร ทั้งนี้ ต้องไม่เกินเวลา 16.30 น. ของวันที่ 31 พฤษภาคม 2567
    

    3.2 การยื่นใบสมัครพร้อมเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครตามข้อ 3.1 ให้แยกเป็น 2 ซองและให้ระบุหน้าซองเอกสาร ดังนี้

        3.2.1 ซองเอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร

                ซองเอกสารหลักฐานประกอบการสมัครให้มีเอกสารและหลักฐาน จำนวน 8 ชุด ประกอบด้วย ต้นฉบับ 1 ชุด และสำเนา 7 ชุด (ต้องติดรูปถ่ายสี หน้าตรง ไม่สวมหมวก ขนาด 2 นิ้ว ในสำเนาใบสมัคร ทุกฉบับ) ซึ่งผู้สมัครต้องรับรองสำเนาถูกต้องทุกหน้าของเอกสารและหลักฐานต่าง ๆ (ด้วยปากกาสีน้ำเงิน) โดยมีรายละเอียด ดังนี้

เอกสารหลักฐานประกอบการรับสมัคร

1. ใบสมัครที่ผู้สมัครกรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว

2. สำเนาคุณวุฒิการศึกษา 

3. สำเนาทะเบียนบ้าน (หน้าแรกและหน้าที่แสดงชื่อตนเอง)

4. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรข้าราชการ หรือบัตรพนักงานองค์การของรัฐ

5. รูปถ่ายสี หน้าตรง ไม่สวมหมวก ขนาด 2 นิ้ว จำนวน 8 รูป ติดใบสมัคร (ถ่ายครั้งเดียวกัน ไม่เกิน 6 เดือน)

6. ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลของรัฐหรือเอกชน (ไม่เกิน 1 เดือน)

7. หนังสือยินยอมให้เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่ผู้สมัครกรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว

8. หนังสือยินยอมให้ตรวจประวัติบุคคลที่ผู้สมัครกรอกข้อมูลครบถ้วนแล้ว (ต้นฉบับ จำนวน 1 ชุด โดยให้ลงนามด้วยปากกาสีน้ำเงิน)

9. หลักฐานแสดงถึงความสามารถ และประสบการณ์ในการทำงานหรือคุณสมบัติเฉพาะ

กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารจากหน่วยงานภาคเอกชน

    หนังสือรับรองการดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี ทั้งนี้ ต้องแนบโครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงด้วย

กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารส่วนราชการ

    หนังสือรับรองการดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้อำนวยการระดับสูงหรือเทียบเท่าขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 2 ปี

กรณีที่เป็นหรือเคยเป็นผู้บริหารรัฐวิสาหกิจอื่น

    หนังสือรับรองการดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าผู้บริหารอันดับ 3 ขององค์กร (N-2) ไม่น้อยกว่า 2 ปี ทั้งนี้ ต้องแนบโครงสร้างองค์กร รวมทั้งงบการเงินหรือรายงานประจำปีในขณะดำรงตำแหน่งมาแสดงด้วย

10. ผลงาน/โครงการสำคัญในความรับผิดชอบ หรือประสบการณ์ และความสำเร็จที่ภาคภูมิใจในอดีตที่เป็นประโยชน์ต่อการบริหารงาน

        3.2.2 ซองเอกสารแสดงวิสัยทัศน์

            เอกสารแสดงวิสัยทัศน์ เป็นภาษาไทย ความยาวไม่เกิน 5 หน้ากระดาษ (A4) แบบอักษร Angsana New ขนาด 16 โดยใส่ซองปิดผนึกแยกกัน จำนวน 8 ชุด ประกอบด้วยต้นฉบับ 1 ชุด และ สำเนา 7 ชุด ซึ่งแสดงถึงแนวคิดในการบริหารจัดการ และพัฒนา บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด โดยต้องมีประเด็นเกี่ยวกับการวิเคราะห์แนวโน้ม การเปลี่ยนแปลง เทคโนโลยี วางแผน ออกแบบ จัดทำแผนกลยุทธ์เพื่อกำหนดแนวทาง
 การพัฒนาเทคโนโลยีให้ตอบสนองความต้องการธุรกิจของบริษัท ทั้งในปัจจุบันและอนาคต

 4. การพิจารณาคัดเลือกของคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก
      4.1 คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก จะพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนจากใบสมัครและหลักฐานประกอบการสมัครก่อน

       4.2 คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก จะเชิญผู้ผ่านการพิจารณาเบื้องต้นเข้ารับการทดสอบสมรรถนะตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ และเชิญเข้ารับการสัมภาษณ์และแสดงวิสัยทัศน์ ตามวัน เวลา และสถานที่ที่จะแจ้งให้ทราบต่อไป ผู้ไม่เข้ารับการทดสอบสมรรถนะตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ หรือไม่เข้ารับการสัมภาษณ์และแสดงวิสัยทัศน์ตามกำหนดดังกล่าวจะถือว่าสละสิทธิ์ ในกรณีที่คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกเห็นสมควรอาจเชิญผู้ผ่านการพิจารณาเบื้องต้นดังกล่าวเข้ารับการสัมภาษณ์เพิ่มเติมอีกได้

    4.3 คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก สงวนสิทธิที่จะพิจารณาคัดเลือกหรือเลือกเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนเหมาะสมตามที่คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกเห็นสมควรเท่านั้น และผู้สมัครต้องยอมรับในผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก โดยถือว่าเป็นที่สิ้นสุด

    4.4 ในกรณีที่คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก เห็นว่าไม่มีผู้สมัครคนใดสมควรได้รับการพิจารณาคัดเลือกเพื่อเข้าปฏิบัติหน้าที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานธุรกิจบริการดิจิทัล (CIO) บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก สงวนสิทธิที่จะยกเลิกการรับสมัครครั้งนี้ และดำเนินการรับสมัครใหม่ โดยผู้สมัครจะฟ้องร้อง หรือเรียกร้องค่าเสียหายใด ๆ จากคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก หรือบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ไม่ได้