เกี่ยวกับบริษัท
FACE48 : NVK48
หลายๆองค์กรอาจจะเจอกับปัญหาการต่อคิวยาวเพื่อสแกนนิ้วมือเข้างาน การแตะบัตรสแกนบัตรเพื่อลงเวลางานสำหรับพนักงาน หรือแม้กระทั่งสำหรับแขกผู้มาติดต่อที่จะต้องทำการแลกบัตรเพื่อเข้าสู่สถานที่ภายในองค์กร ซึ่งในบางครั้งก็เกิดเหตุการณ์การทำบัตรสูญหาย การสแกนบัตรแทนกัน ไม่สามารถที่จะตรวจสอบประวัติการเข้า – ออกสถานที่ภายในองค์กรย้อนหลังได้ และยากที่จะป้องกันบุคคลต้องห้าม
จากปัญหาเหล่านี้ ทางบริษัทของเราจึงได้มีการพัฒนา Platform ชื่อว่า FACE48 ซึ่งเป็น Web Application ที่ทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการประมวลผลและเปรียบเทียบระหว่างการตรวจจับใบหน้ากับข้อมูลใน Database ทั้งพนักงานและแขกผู้มาติดต่อขององค์กร โดยรองรับการทำงานร่วมกับ Face Recognition Platform ได้ 2 แบรนด์ คือ Megvii และ Hikvision ซึ่งระบบ FACE48 มีคุณสมบัติในการทำงานที่หลากหลาย ดังนี้
กำหนดกลุ่มผู้ใช้งานได้อย่างชัดเจน (User Management)
ระบบ FACE48 สามารถแบ่งประเภทของผู้ใช้งานได้ออกเป็น 3 ประเภทหลักๆ ได้แก่ พนักงาน แขกผู้ติดต่อ ที่สามารถแบ่งย่อยได้เป็นแขกทั่วไปและแขก VIP และบุคคลต้องห้ามหรือ Blacklist นอกจากนี้ยังสามารถกำหนด Access Control Rule เพื่อกำหนดสิทธิ์การเข้า-ออกพื้นที่ของบุคคลแต่ละประเภทได้
การบริหารจัดการข้อมูลได้หลากหลายองค์กร/สาขา (Multi-tenant and multi-level permission)
ในกรณีที่องค์กรของท่านมีหลากหลายสาขาหลากหลายภูมิภาค หรือภายในตึกหรืออาคารของท่านมีหลากหลายบริษัท ระบบสามารถที่จะบริหารและจัดการองค์กรในรูปแบบ Multi-Tenant สามารถแบ่งเป็นสาขา ภูมิภาค แบ่งเป็นบริษัท แผนก หรือแม้กระทั่งตำแหน่งงานได้ และสามารถกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงเมนูและข้อมูลให้กับผู้ดูแลระบบในแต่ละสาขา แต่ละบริษัท เพื่อที่จะสามารถบริหารงานในส่วนของตนเองได้
บันทึกเวลางานอย่างแม่นยำ (Time Attendance)
การบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน (Time Attendance) เป็นอีก Feature หนึ่งในระบบ FACE48 ที่มีความสามารถในการจัดการและกำหนดเวลาเข้า-ออกงาน กำหนดกะการทำงานให้แก่พนักงาน กำหนดวันหยุดและวันลาประจำปีได้ พร้อมทั้งมีรายงานสรุปการเข้า-ออกงานของพนักงานที่สามารถดูได้เป็นรายวัน รายเดือนและสามารถ Export ออกมาเป็นไฟล์ Excel ได้
สวัสดิการ
- 13-18days for public holidays per year, plus 7 days annual leave allowance
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าที่พัก (ต่างจังหวัด)
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ค่ายินดีมงคลสมรส
- ค่าสันทนาการ
- ค่าเสื่อมยานพาหนะ
- ค่าโทรศัพท์
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- ลาบวช
- เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
