Isuzu Motors International Operations (Thailand) Co., Ltd.
บริษัท อีซูซุมอเตอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล โอเปอเรชั่น (ประเทศไทย) จำกัด
เกี่ยวกับบริษัท
Isuzu Motors International Operations (Thailand) Co., Ltd. or "IMIT" is the sole exporter of ISUZU D-Max, one of No.1 Pick Up Truck brand in Thailand, to more than 100 countries in the world. We fully reorganized and rename company's name from "Isuzu Operations (Thailand) Co., Ltd." since July 1, 2011.
We're Joint Venture company between Isuzu Motors Limited ("ISUZU") who is the one of the leading pick up company in the world and Mitsubishi Corporation ("MC") who is one of the largest trading company in Japan.
ISUZU Group holds 70% and MC Group holds 30% share of IMIT.
IMIT is expanding business all over the world on the stable and strong business foundation as we're one of the important consolidated subsidiary in ISUZU group.
"3S" is the core business of IMIT which contains Sales, Service and Spare Parts.
Sales Department is in charge of sales and marketing activities with more than 100 countries' distributors in the world and also supporting the export documents. To arrange the accurate export document is the most important for the smooth export process.
Spare Parts Department and Service Department is the new function and organization in charge of after sales process, IMIT is reinforcing these functions to fulfill D-Max world customer's satisfaction.
Administration Department owes the professional functions to support the basis of our export business activities.
This department is responsible for Accounting, Finance, Human Resources, General Affairs, Legal and Audit.
Business Planning Department is in charge of Sales Planning and Promotion, and also supports logistics for exports.
IMIT is looking for proactive and energetic people who have the spirit to lead this growing organization. We are waiting for your challenge.
สวัสดิการ
- Dental insurance (สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
- เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี
- โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ
- โบนัสประจำปี