ผู้จัดการฝ่ายการตลาด (ประจำสำนักงานพระราม 3)

1. รับผิดชอบงาน วางแผนการทำงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อสนับสนุนการทำงานของทุกหน่วยงาน และให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของบริษัทฯ

2. รับผิดชอบงาน Strategic Planning : พัฒนากลยุทธ์และแผนการตลาดที่ครอบคลุมให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ รวมถึงการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย ตำแหน่งทางการตลาด และการสื่อสารทางการตลาดเพื่อให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน

3. รับผิดชอบงาน Campaign Management : ดำเนินการ และติดตามผลแคมเปญการตลาด ผ่านช่องทางต่างๆ เช่น Digital Social Media Email สื่อEvent เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจและกระตุ้นการมีส่วนร่วมของลูกค้า

4. รับผิดชอบงาน Brand Management: สร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์บริษัทฯ ผ่านการสื่อสารที่สอดคล้องกัน รวมถึงการสร้างแบรนด์ในทุกช่องทางการสื่อสาร

5. รับผิดชอบงาน Market Research : ดำเนินการวิเคราะห์ตลาดเพื่อหาแนวโน้ม เชิงลึกเกี่ยวกับลูกค้า พฤติกรรมผู้บริโภค และกิจกรรมของคู่แข่งทางธุรกิจ เพื่อนำไปใช้ในการวางกลยุทธ์ทางการตลาด

6. รับผิดชอบงาน Budget Management : จัดสรรงบประมาณการตลาดและติดตามผลลัพธ์ ของแคมเปญให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้านงบประมาณ

7. รับผิดชอบงาน Leadership : เป็นผู้นำ ให้คำปรึกษา สามารถให้คำแนะนำ และประเมินผลการทำงาน รวมทั้งติดตามผลการทำงานได้

8. รับผิดชอบงาน Analytics : วิเคราะห์แผนงานการตลาด :ติดตามผลลัพธ์ แคมเปญการตลาดผ่านการวิเคราะห์ ข้อมูลการตลาด

9. รับผิดชอบ Customer Acquisition and Retention : พัฒนากลยุทธ์เพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่ และรักษาฐานลูกค้าเดิมผ่านช่องทางการตลาด

10. รับผิดชอบงาน Collaboration: ประสานงานร่วมกับแผนกอื่นๆ เช่น ฝ่ายขาย การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และบริการลูกค้า เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางการตลาด

1. อายุ 35 – 45 ปี

2. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาด้านการตลาด การตลาดทิจิทัล หรือสาขาด้านการบริหารการตลาด

3. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านที่เกี่ยวข้อง 5 – 10 ปี

4. มีความเชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัล รวมถึงโซเชียลมีเดีย SEO และ PPC และการวิเคราะห์แก้ไขปัญหาที่ดีเยี่ยม

5. ความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ และมีความเข้าใจแนวโน้มพฤติกรรมผู้บริเภค

6. มีทักษะการบริหารทีม และการสื่อสารที่ดี

• Staff training and development
• Accommodation allowance (in other provinces)
• Fuel/transportation fees
• Ordination gift
• 5-day work week
• Social security
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Annual trip or party
• Performance/results-based bonus