1.วางแผนและดำเนินการกลยุทธ์ทางกฎหมายให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร โดยครอบคลุมทั้งการจัดทำเอกสารทางกฎหมาย การเจรจาสัญญา การจัดการข้อพิพาท และการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแก่ผู้บริหารระดับสูง
2. กำกับดูแลและประสานงานกับทีมงานกฎหมายและการกำกับดูแล เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานขององค์กรเป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบ และนโยบายการกำกับดูแลที่ดี
3.ติดตามและประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายและกฎระเบียบที่อาจมีผลกระทบต่อองค์กร รวมถึงการเสนอแนะการปรับปรุงและปรับใช้กฎระเบียบใหม่
4.จัดทำและดำเนินการนโยบายและกระบวนการป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมาย เพื่อป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานขององค์กร
5.เสริมสร้างวัฒนธรรมความโปร่งใสและความรับผิดชอบในองค์กร ผ่านการส่งเสริมการปฏิบัติตามกฎหมายและการกำกับดูแล
6. พัฒนาบุคลากรให้มีความพร้อมในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ