ผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร
F - Plus Co., Ltd.- กำหนดแผนงานและควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในด้านพัฒนาองค์กร การจัดฝึกอบรม และการจัดกิจกรรมพนักงาน
- วิเคราะห์ปัญหาและออกแบบระบบงานพัฒนาองค์กร และพัฒนาบุคลากร
- ออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม แผนการติดตามผลการจัดฝึกอบรม และวิเคราะห์ข้อมูลผลการประเมินการฝึกอบรม พร้อมทั้งวิเคราะห์ผลการจัดการฝึกอบรม
- วางแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล และความก้าวหน้าในสายอาชีพ
- ออกแบบระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร
- ไม่เกิน 35 ปี
- จบการศึกษาระดับปริญญาโท สาขา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์กร ไม่น้อยกว่า 8 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์และมีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับงาน HROD แนวคิด HRD เครื่องมือและการนำไปปฏิบัติ เช่น การประเมินค่างาน การจัดระดับงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาสายอาชีพ การพัฒนาภาวะผู้นำ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การบริหารจัดการคนเก่ง การสร้างแบรนด์ เป็นต้น
- มีทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น และมีทักษะการสื่อสารที่ดี
- มีความสามารถในการบริหารจัดการโครงการ และการทำงานเป็นทีม
- มีรถยนต์ส่วนตัวและสามารถเดินทางไปปฏิบัติงานที่โรงงาน จังหวัดนครปฐมได้
- Provident Fund
- Staff training and development
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Scholarship/ education allowance
- Fuel/transportation fees
- Marriage gift
- Per diem
- Vehicle depreciation allowance
- Social security
- Health insurance
- ประกันสุขภาพสำหรับคู่สมรสและบุตร (IPD/อุบัติเหตุฉุกเฉิน)
- Accident Insurance
- Ordination leave
- วันนหยุดพักผ่อนประจำปี 9-18 วัน
- Employee's uniform
- Funeral payment support
- Annual trip or party
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus