ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Thailand Privilege Card Co., Ltd.- การจัดทำและดำเนินการตามระบบการสรรหาว่าจ้างคัดเลือก ระบบค่าตอบแทน ระบบการประเมินผล ระบบการพัฒนาบุคลากร ระบบแรงจูงใจ ครอบคลุมไปถึงการจัดทำแนวทาง หลักเกณฑ์ ระเบียบ วิธีปฏิบัติ ประกาศบริษัท ที่เกี่ยวข้องในงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคล
- วิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกบริษัท เพื่อกำหนดแนวทางในการวางแผนการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อนำมาวิเคราะห์และจัดทำแผนด้านการปรับสวัสดิการ ค่าตอบแทน ให้เหมาะสมกับสภาวการณ์ปัจจุบัน
- ให้คำปรึกษาแก่พนักงาน หน่วยงาน และผู้บริหาร รวมถึงผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียในงานที่เกี่ยวกับงานด้านบุคลากร
- นำเสนอนโยบาย ทิศทาง การดำเนินงานของบริษัท ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผูบริหาร เพื่อให้การดำเนินการของบริษัท บรรลุผลตามวิสัยทัศน์และพันธะกิจของบริษัท
- กำกับดูแลและควบคุมการดำเนินงานในฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดไว้
- วางแผนโครงการและแผนปฏิบัติการ รวมทั้งกำหนดเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์การดำเนินงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องนโยบายและเป้าหมายของบริษัท
- วางแผนการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ในด้านการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรภายในบริษัท
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานหรือองค์กรภาครัฐ เอกชน และบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดความร่วมมืออย่างมีบูรณาการ
- สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้ภารกิจของบริษัท สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ด้านการจัดการ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ และมีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล ทั้งนี้ หากเป็นบุคคลภายในต้องสามารถนำประสบการณ์ในการทำงานมาปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งงานที่สมัครได้
- มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ และจิตวิทยาในการทำงาน
- มีทักษะในด้านการสื่อสาร และการเจรจาต่อรอง
- มีความสามารถในการเผชิญปัญหาและอุปสรรค
- มีความคิดสร้างสรรค์
- มีความรู้ในเรื่องกฎหมายแรงงาน
- มีภาวะผู้นำ และมีความสามารถในการถ่ายทอดงาน
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
- มีทักษะภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสารในระดับดี
- มีความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน
- Provident Fund
- Staff training and development
- Marriage gift
- 5-day work week
- ประกันชีวิต
- Health insurance
- Accident Insurance
- Ordination leave
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- Funeral payment support
- Performance/results-based bonus