HR Manager

• วางแผนอัตรากำลัง
• สรรหา–ว่าจ้าง และคัดเลือกพนักงาน
• นัดและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น
• ระเบียบวินัย ตรวจสอบเวลาทำงาน
• งานด้านเอกสารพนักงาน การทดลองงาน การประเมินการทำงาน งานด้านบุคคลทั้งหมด

งานด้านพัฒนาฝึกอบรมและกิจกรรมสัมพันธ์

• ร่วมจัดทำแผนพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
• จัดฝึกอบรม ประเมินผล ติดตามผล และบันทึกประวัติอบรม
• จัดทำเอกสารยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• ร่วมจัดทำแผนกิจกรรมสัมพันธ์ และจัดกิจกรรม
• อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 - 40 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ตรงในสายงานHR ระดับผู้จัดการมาไม่ต่ำกว่า 5 ปี
• มีความชำนาญและมีความรู้ด้านงานสรรหา /สวัสดิการ ดีเยี่ยม
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะ ไหวปฏิภาณดี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้
• สามารถออกพื้นที่ต่างจังหวัด ได้เป็นครั้งคราว
• มีความสร้างสรรค์ คิดบวก
• สามารถทนแรงกดดันได้ดี
• วัน/เวลาทำงาน : วันจันทร์-วันศุกร์ เวลา08.30-17.30 น. วันเสาร์ เวลา08.30 - 12.00 น.

• Staff training and development
• Per diem
• Telephone bill allowance
• Social security
• Accident Insurance
• Attendance bonus or other special compensation
• Performance/results-based bonus