Senior Risk Management Analyst (DGA09)

GLOCAL HR CO.,LTD.

Urgently Required!

06/01/2025

See Reviews Apply Now

View this job in new tab

Basic Requirements

Full Time

4 - 10 Year

Bangkok (Laksi)

Bachelor's Degree or Higher

30,000 - 60,000 baht/month

Responsibilities

สถานที่ทำงาน : Digital Government Development Agency (Public Organization) - DGA / ถ.แจ้งวัฒนะ

วัน-เวลา ทำงาน : 8.00 - 17.00 / 8.30 - 17.30 / 9.00 - 18.00 / 9.30 - 18.30 / Flexible Hour (Hybrid Working)

หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและพัฒนานโยบาย, แนวทาง, และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในในสำนักงาน
สร้างและพัฒนาเครื่องมือในการบริหารความเสี่ยง และให้คำแนะนำในการบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน
ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการบริหารความเสี่ยง พร้อมให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปรับปรุง
ส่งเสริมและพัฒนาแผนการป้องกันการทุจริตและการส่งเสริมคุณธรรมในองค์กร
ประสานงานและติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
จัดทำและปรับปรุงเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Requirements

การศึกษา: ปริญญาตรีในสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, วิศวกรรมศาสตร์, บริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 4 ปีในด้านการบริหารความเสี่ยง หรือการควบคุมภายใน
เข้าใจระบบการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายในตามมาตรฐาน COSO-ERM และ ISO
มีความรู้เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานรัฐ (ITA)
เข้าใจการประเมินองค์กรคุณธรรม
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานขององค์กร
ความเชี่ยวชาญในการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน

GLOCAL HR CO.,LTD.

About Company

GLOCAL HR Recruitment Solutions - When it comes to recruiting high quality candidates, we offer you the tools and solutions you need to tailor recruitment for your company. What makes us unique in the market is that we offer a complete recruitment solution—from sourcing to technology to recruitment marketing. Our solution toolbox includes full Recruitment Process Outsourcing (RPO) to recruit and source talent in a short timeframe, GLOCAL HR Recruitment Center to recruit specifically for call centers, schedule and prepare candidates for the interview and on-boarding process and to manage applicants and empower recruiters and managers to identify quality candidates.

We also offer GLOCAL HR to leverage technology and sourcing techniques to explore multiple sourcing channels—uncovering active, passive and hidden candidate talent pools. And we help you connect with candidates through the research, branding and marketing expertise that only GLOCAL HR can offer. We’re experts in every piece of the recruitment journey—where other companies focus on just one piece, we bring them all together to create the best picture for your company’s success. It’s the combination of technology, content and services that makes us unique in the market and helps you become a better company.