HR Specialist (DGA20)
GLOCAL HR CO.,LTD.สถานที่ทำงาน : Digital Government Development Agency (Public Organization) - DGA / ถ.แจ้งวัฒนะ
วัน-เวลา ทำงาน : 8.00 - 17.00 / 8.30 - 17.30 / 9.00 - 18.00 / 9.30 - 18.30 / Flexible Hour
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- จัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารงานทรัพยากรบุคคลขององค์กร เช่น การวางแผน อัตรากำลัง การวิเคราะห์ปริมาณงาน (Work Load Analysis) การวิเคราะห์กำลังคน (Work Force Analysis) การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) รายละเอียดลักษณะงาน (Job Description) และคุณสมบัติของผู้ที่จะทำงาน (Job Specification) เป็นต้น โดยพัฒนาระบบการดำเนินงานที่มีคุณภาพให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- วางกลยุทธ์และสร้างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมจัดทำแนวทางหรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริม ค่านิยม (Core Values) ขององค์กร เช่น สำรวจความผูกพันและความพึงพอใจของบริการภายในของเจ้าหน้าที่ที่มีต่อองค์กร ออกแบบกิจกรรมให้สอดคล้องและวางแนวทางการปรับปรุงเพื่อยกระดับการดำเนินงาน
- ดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์ (Implementation) ของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลขององค์กร
- พัฒนา ดำเนินการด้านระบบสารสนเทศงานทรัพยากรบุคคล (Human Resource Information System : HRIS / HR Dashboard) และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อรองรับการตัดสินใจของผู้บริหาร
- จัดทำรายงาน ประสานงาน เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของคณะอนุกรรมการบริหารงานบุคคล และคณะอนุกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้อำนวยการ
- ให้คำปรึกษางานบริหารทรัพยากรบุคคล ให้กับหน่วยงานภายใน และภายนอกองค์กร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ บริหารคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 8 ปี ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ด้านการพัฒนาองค์กร (Organization Development)
- ด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Organization Transformation)
- ด้านการวางแผนบริหารจัดการเชิงกลยุทธ์องค์กร (Corporate Strategic Planning)
- ด้านการบริหารค่าตอบแทน (Compensation)
- ด้านวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture)
- ใช้เทคโนโลยีและข้อมูลในการวิเคราะห์
- นำเสนอและสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริหารจัดการทีมได้และเข้าใจในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้