• วางแผนอัตรากำลังคน สรรหา นัดหมายสัมภาษณ์ ไปจนถึงช่วยจัดทำเอกสารการว่าจ้าง
• ดำเนินการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และจัดการเรื่องสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน
• ดูแลข้อมูลพนักงานต่างๆ ทั้งทะเบียนประวัติพนักงาน เวลาเข้า-ออกงาน การขาดลา มาสาย รวมถึงโอที
• จัดทำ Report ต่างๆ ส่งให้ผู้บริหารตามมอบหมาย
• จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ดำเนินการจัดทำและตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้องตามข้อกำหนด ISO
• ดำเนินการจัดทำการประเมินผลงานพนักงานประจำปี
• การจัดทำ Exit Interview เมื่อพนักงานลาออก
• การจัดเตรียมเอกสารสำหรับทำ Visa และ Work Permit ให้พนักงานชาวต่างชาติ
• จัด Outing ประจำปี ร่วมกับผู้บริหาร
• งานอื่นๆ ตามมอบหมายจากผู้จัดการ และผู้บริหาร