HR BP, Siam Fibre Cement
The Siam Cement Public Co.,Ltd. (SCG)- วางแผนและดำเนินการในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล เพื่อให้ตรงกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร
- บริหารและจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของโรงงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กรและกฎหมาย
- ที่เกี่ยวข้อง
- ประสานงานกับฝ่ายบริหารและส่วนต่างๆ ในการพัฒนานโยบายและกลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคล
- ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของโรงงาน
- ตรวจสอบและดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดเกี่ยวกับความปลอดภัยในที่ทำงาน
- ดูแลการสรรหา การฝึกอบรม และการพัฒนาบุคลากร เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรมีความรู้ความสามารถและทักษะ
- ที่สอดคล้องกับความต้องการของงานและตอบโจทย์ทิศทางธุรกิจ
- สนับสนุนการพัฒนาและรักษาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างพนักงานกับองค์กร จัดการข้อพิพาทแรงงาน รวมถึงสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงานและหน่วยงานต่างๆ เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
- ควบคุม ดูแลข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน เช่น การเข้าออกงาน ข้อมูลเงินเดือน และสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- ดูแลการจัดการค่าจ้าง เงินเดือน และสวัสดิการให้สอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายของบริษัท
- วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานเพื่อรองรับความต้องการของธุรกิจ
- ดูแลและประสานงานด้านธุรการภายในโรงงานและบ้านพักพนักงาน
- บริหารจัดการ การสื่อสารภายในโรงงาน สื่อสารกับชุมชนและหน่วยงานราชการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชนรอบโรงงาน โดยเข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องและตอบสนองความต้องการของชุมชน รวมถึงจัดการกับข้อร้องเรียนและข้อเสนอแนะจากชุมชนอย่างเหมาะสมเพื่อให้โรงงานและชุมชนอยู่ร่วมกันอย่างราบรื่น
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการในพื้นที่ เช่น การขออนุญาตต่างๆ การตรวจสอบ และการรายงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของโรงงาน การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดการและตอบสนองต่อการตรวจสอบจากภาครัฐ
- ปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
- มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550)
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านงาน HR 1-2 ปี โดยเฉพาะงาน HR Operations จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงาน และการบริหารทรัพยากรมนุษย์
- มีความรับผิดชอบ มีความเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน มีทักษะการวิเคราะห์ และการสื่อสารที่ดี
- สามารถเดินทางไปปฎิบัติงานในพื้นที่ต่างจังหวัด หรือตามรับมอบหมายจากหัวหน้างานได้
- Dental insurance (สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม)
- Free shuttle bus
- Medical insurance
- Staff training and development
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- 5-day work week
- ทุนการศึกษา
- บริการรถรับส่งพนักงาน
- Social security
- Accident Insurance
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus
SCG, a leading conglomerate in ASEAN and entering its 111th year of stable growth, recognizes the importance of responsible business practices. It is elevating its operations by integrating sustainable development strategies in line with the United Nations’ Sustainable Development Goals (SDGs) through the “ESG 4 Plus” approach, emphasizing Net Zero – Go Green – Reduce Inequality – Enhance Collaboration Plus Trust through Transparency.