About Company
Company Overview สืบเนื่องมาจากการขยายขนาดธุรกิจและการเพิ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับอุปกรณ์เครื่องมือการแพทย์ ทำให้ผู้กลุ่มริเริ่มให้มีการจัดการบริหารงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับสายงานสนับสนุน ซึ่งเป็นรับบทเสมือนเป็นผู้ควบคุมในการดูแลด้านการวางแผนจัดการงานบริหารองค์กร(4M = Man, Money, Material, Management) ซึ่งประกอบไปด้วย หน้าที่งานดังต่อไปนี้
- Finance & Accounting
- Human Resources
- General Affairs
- Information Communication & Technology (ICT)
- Managing Director Office (MDO)
- Marketing & Communication(MARCOM)
Welfare
- Provident Fund
- Staff training and development
- Accommodation allowance (in other provinces)
- Fuel/transportation fees
- Per diem
- Telephone bill allowance
- 5-day work week
- ทุนการศึกษา
- ประกันชีวิตและอุบัติเหตุกลุ่ม
- Social security
- Health insurance
- สวัสดิการเงินกู้เพื่อซื้อรถยนต์
- สวัสดิการแสดงความยินดีในโอกาสต่างๆ เช่น แต่งงาน คลอดบุตร
- สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
- Employee's uniform
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Annual bonus
