HRBP
Thaifukoku Panaplus Foundry Co.,Ltd.งานสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment) ร่วมกับ Subcontract
จัดอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development)
กิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relation)
สร้างความร่วมมือระหว่างพนักงาน (Employee Engagement)
บริหารงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความปลอยภัยในงาน (HR & Safety)
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา (Other)
อายุ 25-30 ปี ไม่จำกัดเพศ
จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล สาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรม สาขารัฐศาสตร์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานเป็น HR Business Partner 1 ปีขึ้นไป
มีทักษะการจัดการบุคคลที่ดี
มีทักษะการวิเคราะห์และการมุ่งเน้นเป้าหมาย
มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
มีความเข้าใจงานทรัพยากรบุคคลทุกส่วนงาน ทั้งการจัดการ การอบรมพัฒนา และการบริหารค่าตอบแทน
สามารถใช้งาน Microsoft Excel ได้ดี
- Staff training and development
- Fuel/transportation fees
- ค่าอาหาร ค่าครองชีพ ค่าความร้อน
- Social security
- Employee's uniform
- Annual trip or party
- Attendance bonus or other special compensation
- Performance/results-based bonus
- Annual bonus