ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

- การควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาในฝ่าย เกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคล ด้านการสรรหา / แรรงานสัมพันธ์ / งานค่าจ้าง / งานสวัสดิการต่างๆ
- การพัฒนาบุคลากร

- อายุ 35-50 ปี

- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับเชี่ยวชาญ

- มีความรู้ด้านกฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงาน กฏหมายที่เกี่ยวกับประกันสังคม 

- มีความรู้ด้านโปรแกรมบริหารงานบุคคล B-Plus Payroll

• Provident Fund
• Staff training and development
• Accommodation allowance (in other provinces)
• Per diem
• Telephone bill allowance
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• Social security
• Accident Insurance
• Ordination leave
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• Annual trip or party
• Attendance bonus or other special compensation
• Performance/results-based bonus