Sales Manager (ดูแล สาขา ลำพูน)

1. กำหนดแนวทาง/แผนการดำเนินงาน (Master Plan) ของฝ่ายขาย
2. จัดระบบงาน กำหนดขั้นตอนการทำงาน ของฝ่ายขาย
3. กำหนดมาตรฐานงานและตัวชี้วัดความสำเร็จของฝ่ายขาย
4. เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี และสื่อสารนโยบาย วิสัยทัศน์ ทิศทาง/แนวทางการดำเนินงานและข้อมูลอื่นๆที่จำเป็นให้พนักงานในสังกัดได้รับทราบ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและความร่วมมือในการปฏิบัติงาน
5. มีส่วนร่วมในการจัดโครงสร้างขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบและวางแผนอัตรากำลังคนของฝ่ายขาย
6. ส่งเสริมและผลักดันให้บุคลากรทำงานอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งมีขวัญกำลังใจที่ดีในการทำงาน
7. สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์ และพัฒนาการทำงานของบุคลากรในฝ่ายขาย
8. ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร รวมทั้ง พิจารณาความดีความชอบ/ ดำเนินการทางวินัย
9. มีส่วนร่วมในการวางแผนงบประมาณของฝ่ายขาย รวมทั้งกำกับดูแลบริหารต้นทุนสินค้าและการดำเนินงาน ให้เหมาะสมกับแผนปฏิบัติงาน และให้อยู่ภายในงบประมาณและทรัพยากรที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
10. สื่อสารนโยบายของบริษัทแก่พนักงานในบริษัทตลอดจนควบคุมให้มีการปฏิบัติตามอย่างถูกต้องและเหมาะสม
11. ติดต่อประสานงานและเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีกับหน่วยงานต่างๆ เช่น ผู้แทนจำหน่าย และ ลูกค้า
12. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• ชาย/หญิง อายุ 35-45 ปี
• จบปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา
• มีประสบการณ์ด้านงานขายทุกประเภท แบบออกหาลูกค้า
• เคยผ่านงานระดับหัวหน้างานขาย แบบมีลูกทีม อย่างน้อย 1 ปี

Location : https://www.google.com/maps/place/18°34'50.4%22N+99°02'29.7%22E/@18.580655,99.0389991,17z/data=!3m1!4b1!4m4!3m3!8m2!3d18.580655!4d99.041574?entry=ttu

• Annual leave
• Provident Fund
• Staff training and development
• Marriage gift
• 5-day work week
• Social security
• Health insurance
• Accident Insurance
• Ordination leave
• Employee's uniform
• Annual trip or party
• Annual bonus