HR Manager (สาขา พระราม3)

• วางแผนระยะสั้น/ยาว ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร, พัฒนานวัตกรรมด้านทรัพยากรบุคคล
• รับเรื่องและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
• วางแผนและดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและองค์กร พร้อมจัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง, ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ตรวจสอบและปรับปรุงนโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกฎหมายและข้อบังคับของบริษัทมหาชน
• ให้คำปรึกษาและคำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้จัดการและหัวหน้าหน่วยงาน

ความรู้           : กฎหมายแรงงาน, หลักการบริหารทรัพยากรบุคคล, กฎหมายบริษัทมหาชน

ทักษะ            : การสื่อสาร, การนำเสนอ, การแก้ปัญหา, การทำงานเป็นทีม, การวิเคราะห์ข้อมูล, การใช้คอมพิวเตอร์

คุณลักษณะ   : มีความเป็นผู้นำ, มีความรับผิดชอบ, สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน, มีความคิดสร้างสรรค์

• มีการอบรมหลักสูตรของบริษัท
• Health Check
• Life and accident insurance
• Provident Fund
• การฝึกอบรมพัฒนาความรู้
• Staff training and development
• Marriage gift
• Ordination gift
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• 5-day work week
• ประกันสังคม
• ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน
• Health insurance
• Accident Insurance
• Flexible working hours
• Ordination leave
• ส่วนลดค่าแรง/ค่าอะไหล่รถยนต์ เมื่อนำรถเข้าศูนย์
• ส่วนลดพิเศษในการซื้อรถยนต์
• Employee's uniform
• Funeral payment support
• เงินช่วยเหลือพนักงาน (กรณีอุปสมบท/แต่งงาน)
• เงินเดือนระหว่างการลาคลอดและรับขวัญบุตร
• Annual trip or party
• โบนัส / ปรับเงินเดือนประจำปี
• Annual bonus