หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล

1. ปฏิบัติงานด้านพัฒนาบุคลากร โดยกำหนดแผนงานพัฒนาบุคลากร ที่สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร รวมทั้งดำเนินการตามแผนพัฒนาบุคลากร ให้สำเร็จลุล่วง ตามเป้าหมาย
2. ช่วยในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน เช่น การจัดตารางการประชุมและการกรอกแบบฟอร์มการประเมินผลการปฏิบัติงาน
3. จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงาน-องพนักงานอยู่ตลอดเวลา
4. วางแผน กำกับ ดูแลระบบการทำงานงานของแผนกบุคคล รวมถึงการปรับปรุงพัฒนา ด้านการสรรหา ฝึกอบรม สวัสดิการและเรื่อง
5. อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
6. การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description และ Competency ของพนักงาน
7. ศึกษาวิทยาการและแนวคิดใหม่ ๆ เกี่ยวกับงาน HR เพื่อนำมาออกแบบและปรับปรุงระบบงานฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่เหมาะสมกับบริษัทฯ
8. จัดทำแผนการสร้างความผูกพันองค์กร (Engagement) ของพนักงานและประสานงานกับหน่วยงานอื่นในการดำเนินการตามแผน
9. ออกแบบและบริหารจัดการระบบการสร้าง Culture & Engagement ให้กับพนักงาน
10. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

• เพศชาย/หญิง อายุตั้งแต่ 35 ปีขึ้นไป สามารถปฏิบัติงานที่ จังหวัดสมุทรสาครได้ 

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

• มีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่น้อยกว่า 5 ปี

• มีประสบการณ์ในการพัฒนาบุคลลากร ไม่น้อยกว่า 5 ปี

• บุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ เป็น Role Model ที่ดีทั้งในเรื่องความรับผิดชอบ การวางตัว และการบริหารงาน

• ชอบการคิด และนำเสนอสิ่งใหม่ๆ ในการพัฒนา ให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้อื่นๆ

• มีความกระตือรือร้น ตัดสินใจและแก้ปัญหาได้ดี

• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Officeได้ดี

• มีทัศนคติที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะด้านการเจรจาและประสานงาน

• มีความรับผิดชอบ มีความเป็นผู้นำ สามารถทนต่อแรงกดดันได้ดี

• Provident Fund
• Staff training and development
• ค่ารักษาพยาบาล
• ชุดฟอร์ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• 5-day work week
• ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม
• Social security
• Funeral payment support
• Annual trip or party
• Annual bonus